Заработная плата. Номинальная и реальная зарплата. Формы и системы зарплаты. Дифференциация зарплаты.

Зарплата (ЗП) – цена использования услуг труда. Её размер опред-ся предельной доходностью труда последнего нанятого фирмой работника и стоимостью средств существования работника и его семьи, необходимых для восстановления способности к труду и содержания семьи. Номинальная ЗП – сумма денег, которую получает работник за услуги труда. Реальная ЗП – покупательная способность номинальной ЗП (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную ЗП). Формы ЗП: 1)повременная- почасовая, понедельная, помесячная. 2)сдельная- начисление производится в зависимости от кол-ва сделанной работы. Дифференциация ЗП имеет объективный хар-р, стимулирует рост профессионального мастерства, поощряет более сложные виды труд. Деятельности, предполагает компенсацию затрат на подготовку работников более высокой квалификации. Важнейшим фактором дифференциации ЗП явл. производ-ть труда. Ее рост увеличивает предельный продукт труда в денежном выражении, а соответственно и спрос на труд. Это в свою очередь обеспечивает рост ЗП.