Контроль і ревізія використання трудових ресурсів і заробітної плати

Территория рекламы

Контроль і ревізія використання трудових ресурсів і заробітної плати

Джерела та нормативні акти ревізії

Ревізія обґрунтованості планування і використання фонду оплати праці

Перевірка правильності застосування норм і розцінок, оформлення первинної документації з обліку відпрацьованого часу

Встановлення своєчасності і правильності нарахування і виплати згідно з діючою системою оплати праці, виявлення причин переплат, випадків недоплат.

1.

Джерела та нормативні акти ревізії

2. 

Ревізія обґрунтованості планування і використання фонду оплати праці

У випадку перевитрати ФОП аналізують причини: приписки обсягів робіт; використання завищених розцінок, заниження норм; застосування погодинної оплати праці замість відрядної; зниження рівня механізації робіт; переважне використання ручної праці; порушення штатної дисципліни; необґрунтоване нарахування премій, додаткової оплати; недоліки в організації праці, зниження врожайності, продуктивності тварин тощо.

3. 

Перевірка правильності застосування норм і розцінок, оформлення первинної документації з обліку відпрацьованого часу

4. 

Встановлення своєчасності і правильності нарахування і виплати згідно з діючою системою оплати праці, виявлення причин переплат, випадків недоплат.

Арифметичній перевірці підлягають: р.-п. відомість, видатковий КО, журнал обліку прибуткових і видаткових КО, касова книга, звіт касира, табелі обліку робочого часу, довідки й розрахунки для нарахування зарплати, наряди тощо.

Можуть бути випадки розкрадання грошей шляхом привласнення депонованих сум. У цьому випадку слід звірити депоновану суми за такими документами: реєстр депонованих сум, депонентська відомість, ВКО, особовий рахунок та карта депонента, журнал реєстрації ПКО і ВКО, касова книга і звіт касира, документ на прийняття на роботу або звільнення з роботи, р.-п. відомості за попередній період із підписами депонентів. Ревізуючи можуть викликати окремих депонентів для підтвердження одержання ними відповідних сум.

Доцільно перевірити, чи зафіксовані в розрахункових відомостях на оплату праці за 2-гу половину місяця усі раніше виплачені протягом місяця суми (аванс, відпускні, допомога при тимчасовій втраті працездатності), записані в ж.-о. № 1 с.-г. з рахунка 30 «Каса».

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

Tema_7.docx

Tema_7.docx
Размер: 26.5 Кб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

Джерела та нормативні акти ревізії Ревізія обґрунтованості планування і використання фонду оплати праці Перевірка правильності застосування норм і розцінок, оформлення первинної документації з обліку відпрацьованого часу

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

История исследований малых групп

История зарубежных исследований малой группы. История отечественных исследований малой группы. Этапы межличностной активности. Этапы деловой активности

Понятие об экстерьере и конституции сельскохозяйственных животных

Реферат Кафедра Технологий и механизации животноводства

Мелиоративное земледелие

Агробиологические основы орошения. Агроприемы, способствующие сохранению плодородия мелиорированных земель. Особенности проектирования севооборотов на мелиорированных землях. Особенности обработки орошаемых земель. Особенности применения удобрений на орошаемых землях. Причины вторичного засоления и меры его предупреждения. Влияние орошения на плодородие почвы. Причины заболачивания почв и пути его предупреждения. Особенности орошения риса без применения гербицидов

Принципы обучения методики математики

Методика преподавания математики МПМ, как и каждая методика, опирается на дидактические принципы. Принцип научности. Принцип доступности. Принцип прочности знаний.

Техніка фізичних вправ, як сукупність взаємопов’язаних рухів, що об’єднані загальної спрямованості

Реферат. Фізичні вправи її фактори. Вплив рухової активності на здоров’я. Загальне поняття про техніку рухової дії

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok