Прес-реліз Комерційні компанії надають перевагу молоді

Территория рекламы

ПРЕС-РЕЛІЗ

Комерційні компанії надають перевагу молоді

Українські комерційні компанії під час прийому на роботу спеціалістів надають перевагу більш молодим працівникам. Про це сказано в дослідженні консалтингової компанії «Лобіст».

Як з'ясувала компанія, частка співробітників у віці від 20 до 35 років у таких компаніях становить 57% від усього персоналу. Частка працівників від 35 до 45 років - 16%. Персонал віком вище 45 років становить 14%.

Згідно з дослідженням, молоді фахівці - достатньо амбітні люди, і нестачу досвіду вони замінюють наполегливістю. «При цьому вони бачать своє життя гармонійним: робота роботою, але й час на життя, присвячено особистим інтересам, має бути. Свій особистий розвиток вони можуть ставити в пріоритет порівняно з робочими обов'язками. Молоді співробітники досить легко змінюють як компанію, так і місце проживання заради більш цікавої та гідно оплачуваної роботи. Але це, з точки зору роботодавця, є скоріш мінусом, аніж плюсом», - говорить директор компанії  Іван Довгий.

За словами експерта, для роботодавців літні люди мають ряд переваг. Вони готові більше працювати, приділяючи менше уваги особистому часу та інтересам. «Якщо проявити терпіння та кластися в їх підготовку до сучасних методів роботи - це може сторицею окупитися компанії», - каже директор «Лобіста».

Методологія дослідження: розмір вибірки - 300 людей, цільова аудиторія - чоловіки та жінки (офісні працівники) від 20 до 45 років, метод дослідження - інтерв`ю.

--

Компанія «Лобіст» надає послуги в області управлінського консалтингу. Працює на ринку з 1991 року. Згідно з даними асоціаціях ЛИСТ, входить в десятку найбільших компаній у галузі консалтингових послуг України.

Серед клієнтів компанії: FOZZY Group, ФК «Динамо-Київ», мережа «Меtro Cash & Cary» та інші.

Прес-секретар

Саша Тимошенко, s.tymoshenko@zveno.com

т. / ф.: 044 38 400 83

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

Pres-Reliz.doc

Pres-Reliz.doc
Размер: 26.5 Кб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

Описание к данному материалу отсутствует

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Выделение. Ответ на тест

Аспекты восприятия целого текста

Всесторонний и глубокий анализ механизмов восприятия цельного текста был проведен А.С. Штерн. Вместе с тем восприятие текста гораздо сложнее восприятия одиночного высказывания.

Деловое общение

Реферат по дисциплине «Менеджмент». Теоретические аспекты делового общения. Понятие «деловое общение». Уровни и виды делового общения. Признаки делового общения. Формы и функции делового общения. Формы делового общения. Функции делового общения. Роль и значение делового общения в управленческой деятельности. Понятие управленческого делового общения и принципы мотивации исполнителей. Значение, функции и эффективность управленческого делового общения.

Случайные числа. Метод Монте-Карло

Примеры решенияя задач с использованием метода Монте-Карло

Разработка маршрутов для познавательного туризма в Пермском крае

ВКР. Предпосылки развития туризма в Пермском крае: географические, социально-экономические, культурно-исторические. Туристский потенциал Пермского края. Природно-географические ресурсы Пермского края. Историко-культурный потенциал Пермского края. Центры и объекты туризма Пермского края. Туристская деятельность.

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok