Прес-реліз Комерційні компанії надають перевагу молоді

Территория рекламы

ПРЕС-РЕЛІЗ

Комерційні компанії надають перевагу молоді

Українські комерційні компанії під час прийому на роботу спеціалістів надають перевагу більш молодим працівникам. Про це сказано в дослідженні консалтингової компанії «Лобіст».

Як з'ясувала компанія, частка співробітників у віці від 20 до 35 років у таких компаніях становить 57% від усього персоналу. Частка працівників від 35 до 45 років - 16%. Персонал віком вище 45 років становить 14%.

Згідно з дослідженням, молоді фахівці - достатньо амбітні люди, і нестачу досвіду вони замінюють наполегливістю. «При цьому вони бачать своє життя гармонійним: робота роботою, але й час на життя, присвячено особистим інтересам, має бути. Свій особистий розвиток вони можуть ставити в пріоритет порівняно з робочими обов'язками. Молоді співробітники досить легко змінюють як компанію, так і місце проживання заради більш цікавої та гідно оплачуваної роботи. Але це, з точки зору роботодавця, є скоріш мінусом, аніж плюсом», - говорить директор компанії  Іван Довгий.

За словами експерта, для роботодавців літні люди мають ряд переваг. Вони готові більше працювати, приділяючи менше уваги особистому часу та інтересам. «Якщо проявити терпіння та кластися в їх підготовку до сучасних методів роботи - це може сторицею окупитися компанії», - каже директор «Лобіста».

Методологія дослідження: розмір вибірки - 300 людей, цільова аудиторія - чоловіки та жінки (офісні працівники) від 20 до 45 років, метод дослідження - інтерв`ю.

--

Компанія «Лобіст» надає послуги в області управлінського консалтингу. Працює на ринку з 1991 року. Згідно з даними асоціаціях ЛИСТ, входить в десятку найбільших компаній у галузі консалтингових послуг України.

Серед клієнтів компанії: FOZZY Group, ФК «Динамо-Київ», мережа «Меtro Cash & Cary» та інші.

Прес-секретар

Саша Тимошенко, s.tymoshenko@zveno.com

т. / ф.: 044 38 400 83

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

Pres-Reliz.doc

Pres-Reliz.doc
Размер: 26.5 Кб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

Описание к данному материалу отсутствует

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Понятие о воображении. Виды воображения и их характеристика

Психология и педагогика. Воображение - психический процесс создания образов. Виды воображения. Процессы воображения, мышления, памяти и восприятия.

Социогенетический подход к психическому развитию ребенка

Теория психосоциального развития Э.Эриксона (эпигенетическая теория). Периодизация психического развития Э.Эриксона. Теория развития моральных суждений Л. Колберга. Стадии развития моральных суждений по Колбергу. Основные критерии анализа психовозрастного развития ребенка в периодизации Л.С.Выготского. Периодизация психического развития Д.Б.Эльконина. Современные подходы к анализу психовозрастного развития. Периодизация общего психического развития В.И.Слободчикову и Г.А.Цукерман

Загальні принципи проектування сучасних телефонних мереж і мереж наступного покоління

Процес проектування, його методи та особливості. Складові частини технічного проекту. Етапи проектування місцевих телефонних мереж. Проектування міжстанційних зв’язків. Побудова мережі наступного покоління на базі МТМ.  

Составление схем вторичных сетей связи

Практическая работа. Анализировать сети связи заданной топологии, взаимодействие вторичных сетей с первичной сетью. В практической работе рассмотрены городские телефонные сети.

Отличия отношения государственной собственности от отношений собственности других субъектов

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok