Блок схема по начислению зарплаты

Блок схема по начислению зарплаты

Подготовка табеля учета рабочего времени и

других документов для начисления зарплаты

начисление зарплаты в лицевых счетах

подготовка платежной ведомости

подготовка расчетной ведомости

подготовка сводных данных по налогам с заработной платы

заполнение чека на получение наличных

подготовка платежных поручений на уплату налогов,

связанных с зарплатой

приходный кассовый ордер

закрытие платежной ведомости,

расходный кассовый ордер

оформление вкладного листа кассовой книги

регистрация банковской выписки на перечисление налогов с зарплаты и получение наличных денег

Вопросы (начисление зарплаты )

Содержание тестовых вопросов

Да

Нет

Имеется ли утвержденное штатное расписание?

+

Своевременно ли составляются приказы о приеме, увольнении и т.п.?

+

Заведены ли на всех работников личные карточки?

+

Сопоставляется ли службой внутреннего контроля периодически заработной платы со сведениями из личных дел работников?

+

Правильно ли пронумерованы расчетно-платежные ведомости?

+

Соблюдается ли установленный порядок начисления премий, отпускных, больничных и др.?

+

Проверяют ли периодически начисления заработной платы аудиторы предприятия?

+

Отделено ли заполнение и утверждение табеля от начисления заработной платы?

+

Своевременно ли начисляется и выдается заработная плата и удержания по ней?

+

Подписывает ли ведомости на выплату заработной платы лицо, не ведущее учетные записи и не хранящее наличные деньги?

+

Схема расчетов оплаты труда

Создание таблиц списка сотрудников, календарных и рабочих дней, архива,

данных по больничным местам и

расчет аванса и премии расчет больничных листов расчет отпускных

расчет начислений за расчет пенсионного, формирование

расчетный месяц подоходного налогов и ведомости начисления

отчислений в фонд сумм алиментов

безработицы

формирование расчетной ведомости

формирование сортировка выборка расчетной построение

платежной ведомости расчетной ведомости ведомости диаграммы изменения

зарплаты

редактирование и создание кнопки доступа

форматирование таблиц, расчет итоговых сумм ко всем листам

Вопросы (оплата труда)

п/п

Содержание вопроса

Вариант ответа

Да

Нет

Нет ответа

1

1.1

1.2

1.3

1.4

I. Соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям

Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава:

Личные карточки на работающих (ф. № Т-2)

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6)

Приказ о переводе на другую работу (ф. № Т-5)

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8)

+

+

+

+

2

Ведутся ли на работающих трудовые книжки

+

3

Проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании

+

4

Ведутся ли в цехах (отделах) табели учета рабочего времени

+

5

II. Учет и контроль выработки и начисления сдельной заработной платы рабочим-сдельщикам

Применяются ли на предприятии утвержденные отделом труда нормы и расценки по видам работ

+

6

Используются ли типовые формы первичных документов

+

7

Организовано ли гашение (проставление отметки об оплате) первичных документов

+

8

Применяются ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда

+

9

Применяются ли наряды на бригаду

+

10

III. Учет и начисление повременных и других видов оплат

Ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю учета рабочего времени

+

11

Проверяет ли отдел труда или внутренний аудитор правильность расчетов по начислениям различных видов оплат

+

12

Применяются ли ПК для выполнения расчетов по начислению заработной платы

+

Продолжение таблицы

Продолжение таблицы

13

IV. Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц

Проставлены ли в расчетных ведомостях (лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний

+

14

Налога на доходы физических лиц

+

15

Удержаний по исполнительным листам

+

16

Прочих удержаний

+

17

Применяются ли ПК для расчета удержаний

+

18

Проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по налогу с физических лиц

+

19

20

V. Аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний)

Расчетно-платежные ведомости

+

21

Расчетно-платежные ведомости и лицевые счета на работающих

+

22

Применяются ли ПК для ведения аналитического учета

+

23

Организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими

+

24

VI, VII. Сводные расчеты по заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ

Имеют ли сквозную нумерацию расчетно-платежные ведомости

+

25

Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными по единому социальному налогу (социальному страхованию, медицинскому страхованию, пенсионному фонду)

+

26

Проверяет ли бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях сумм начислений по оплате труда

+

27

Применяются ли ПК для сводных расчетов по оплате труда

+

28

Имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда

+

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Файл

Блок схема по начислению зарплаты.docx

Блок схема по начислению зарплаты.docx
Размер: 28.6 Кб

.

Пожаловаться на материал

Подготовка табеля учета рабочего времени и других документов для начисления зарплаты начисление зарплаты в лицевых счетах подготовка платежной ведомости подготовка расчетной ведомости

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Установки комбинированного тушения пожаров

Технические характеристики. Назначение. УКТП “ПУРГА 5” предназначена для получения воздушно-механической пены средней кратности с повышенной дальностью подачи.

Психологические основы кадрового менеджера

Вопросы к зачету по курсу «Психологические основы кадрового менеджера». Общая характеристика современной кадровой политики. Типы корпоративной культуры.

Підготовка торговельного залу

Торговельні приміщення до обслуговування підготовляють щодня. їх ретельне прибирають, розставляють меблі, одержують посуд, столові набори, білизну і сервірують столи. Правильна, продумана та послідовна підготовка до робочого дня в ресторані забезпечує чітку організацію обслуговування.

Маркетинговая среда дошкольного образовательного учреждения

Маркетинговая среда в ДОУ. ШОТ - анализ»графический метод. Активное продвижение услуг через рекламу. Метод недобросовестной конкурентной борьбы. Обеспечение лидерских позиций

Патофизиология. Вопросы с ответами

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok