Рецензия на дипломную работу. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

РЕЦЕНЗИЯ

на дипломную работу студента 6 курса

юридического факультета

Самарского государственного университета

Силова Алексея Николаевича

По теме: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»

Тема рассматриваемой дипломной работы представляется достаточно актуальной для проведения научных исследований особенно в настоящее время, учитывая постоянно растущий в РФ интерес к практическому использованию инициативы работодателя по расторжению трудового договора.

Сказанное позволяет сделать вывод об актуальности темы данного дипломного исследования.

Структура работы логична и вполне отвечает цели исследования - полно и последовательно изучить правовое положение участников трудового договора.

Исследование вопросов темы начинается с введения в проблему расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Здесь автор применяет сравнительно - правовой метод. Здесь же изучается специфика правового регулирования данного договора, при этом учитываются не только положения Трудового кодекса РФ, но и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в сфере расторжения трудового договора.

Следуя традиционной для гражданского права схеме по характеристике любого договора, автор последовательно, раскрывает во второй главе работы вопросы о форме, содержании и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

В работе анализируется понятие расторжение трудового договора. Правильно автором отражены в работе критерии расторжения трудового договора и сделан вывод о том, что отсутствие любого из таких признаков не дает оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Автором анализируется содержание порядка расторжения трудового договора, и прежде всего, его существенные условия в сравнительном аспекте положений ТК РФ и действующих редакций нормативно – правовых актов регулирующих отношения в сфере расторжения трудового договора.

На основе анализа норм Трудового кодекса Российской Федерации автор исследует права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также правила об изменении и расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

На защите дипломной работы автору предлагается ответить на вопрос о том, каковы, по мнению студента, перспективы применения правил расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Вопросы темы в работе раскрыты. В заключении работы содержаться выводы автора.

В целом можно сделать вывод о том, что настоящая дипломная работа отвечает установленным требованиям, может быть допущена к защите и заслуживает положительной оценки, а её автор, Силов Алексей Николаевич, заслуживает присвоения ему квалификации «Юрист».

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Тема рассматриваемой дипломной работы представляется достаточно актуальной для проведения научных исследований особенно в настоящее время, учитывая постоянно растущий в РФ

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Ефективність діяльності та методичні засади їх оцінки

Практична робота. з дисципліни «Економіка підприємства». На основі даних фінансової звітності досліджуваного підприємства оцінити вплив факторів на зміну рівня рентабельності діяльності підприємства, рентабельності активів та власного капіталу.

Действия экипажа по ликвидации разливов

Доклад по дисциплине: «Организация транспортных услуг и безопасность производства»

Рыночная экономика

Финансовый рынок, акции. Дивиденды, облигации, управление ценными бумагами. Фондовая биржа

Реферат «Архитектура Древней Руси»

Дизайн-проект фирменного стиля центра творческого развития «Город солнца»

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok