Дисциплина труда. (глава 30 ТК) Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий — Гражданское право РФ. Ответы | iFREEstore

Дисциплина труда. (глава 30 ТК) Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.

Методами укрепления дисциплины труда являются

убеждение,

поощрение,

принуждение (т.е. дисциплинарное воздействие).

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ в соответствии с федеральными законами. Уставы и положения о дисциплине действуют в тех отраслях (сферах деятельности), где строгое соблюдение трудовой дисциплины имеет особенно важное значение в силу того, что ее нарушение может повлечь за собой крайне тяжелые последствия.

В настоящее время действуют уставы и положения о дисциплине: Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

Положение о дисциплинарной ответственности глав администраций;

Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии;

Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации;

Устав о дисциплине работников морского транспорта и др.

В отличие от правил внутреннего трудового распорядка в уставах и положениях о дисциплине могут устанавливаться дополнительные (по сравнению со ст. 192 ТК РФ) виды дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законодательством за неправомерное поведение. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей.

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком называется неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок обладает совокупностью признаков, имеет субъект, субъективную сторону, объективную сторону, объект. Субъектом дисциплинарного проступка может быть только гражданин, состоящий в трудовых отношениях с конкретным работодателем и нарушающий трудовую дисциплину. Субъективной стороной является вина работника (в форме умысла или неосторожности). Объективная сторона дисциплинарного проступка - вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя. Объектом дисциплинарного проступка является внутренний трудовой распорядок организации.

Дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ)

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 ТК, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 ТК в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий (ст. 193 ТК).

Снятие дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК).

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Файл

Otvety_MDE (1).doc

Otvety_MDE (1).doc
Размер: 995.5 Кб

.

Пожаловаться на материал

Гражданское право, Гражданский кодекс (ГК). Гражданское процессуальное право. Гражданский процессуальный кодекс (ГПК) РФ Российской Федерации Трудовое право, трудовой кодекс (ТК)

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Эта тема принадлежит разделу:

Гражданское право РФ. Ответы

Гражданское право, Гражданский кодекс (ГК). Гражданское процессуальное право. Гражданский процессуальный кодекс (ГПК) РФ Российской Федерации Трудовое право, трудовой кодекс (ТК)

К данному материалу относятся разделы:

Понятие гражданского права как отрасли права. Предмет, метод, принципы, источники гражданского права

Гражданское правоотношение: понятие, состав, классификация. Основания возникновения гражданских правоотношений

Физическое лицо как субъект гражданского права: правоспособность, дееспособность, предпринимательская деятельность граждан

Юридическое лицо как субъект гражданского права: понятие, признаки, порядок создания, реорганизации и ликвидации

Виды юридических лиц

Понятие и виды сделок в гражданском праве. Состав сделки. Недействительность сделки и ее последствия

Сроки в гражданском праве: понятие, виды, порядок исчисления. Срок исковой давности

Представительство и доверенность в гражданском праве. (ст. 182 – 189 ГК)

Понятие и содержание права собственности. Формы собственности. Возникновение и прекращение права собственности

Общая собственность: понятие, виды, особенности реализации правомочий собственника. (гл. 16 ГК РФ)

Право хозяйственного ведения и оперативного управления как основные виды ограниченных вещных прав. (гл. 19 ГК РФ)

Защита права собственности и иных вещных прав. (гл. 20 ГК)

Понятие, субъекты обязательств. Виды обязательств. Перемена лиц в обязательстве. Исполнение обязательств

Способы обеспечения исполнения обязательств. (гл. 23 ГК)

Договор как основание возникновения обязательства: понятие (гл. 27 ГК), содержание, форма (ст. 434 ГК), заключение и расторжение (гл. 28 – 29 ГК). Виды договоров

Договор купли-продажи (гл. 30 ГК): понятие, элементы, исполнение. Виды купли-продажи

Договор ренты и пожизненного содержания с иждивением: сравнительная характеристика. (гл. 33 ГК)

Договор аренды (гл. 34 ГК): понятие, элементы, исполнение. Виды договоров аренды

Договор подряда (гл. 37 ГК): понятие, элементы, исполнение. Виды договоров подряда

Договор перевозки (гл. 40 ГК): общая характеристика. Виды договоров перевозки. Договор транспортной экспедиции

Договор хранения (гл. 47 ГК): общая характеристика. Виды хранения. Особенности хранения на товарном складе

Договор займа и кредитный договор (гл. 42 ГК): сравнительная характеристика

Договоры поручения (гл. 49 ГК), комиссии (гл. 51 ГК), и агентирования (гл. 52 ГК): сравнительный анализ

Договор доверительного управления имуществом (гл. 53 ГК): понятие, сфера применения, элементы, исполнение

Обязательства из неосновательного обогащения (гл.60 ГК).

Понятие наследственного правопреемства. Основания  наследования. Особенности наследования по закону

Субъекты и объекты авторских прав. Права авторов и их гражданско-правовая защита

Субъекты и объекты патентных прав.  Порядок выдачи патента. Права патентообладателей. (гл. 72 ГК)

Договоры о распоряжении интеллектуальными правами : общая характеристика

Понятие гражданского процессуального права как отрасли права. Предмет, система и источники гражданского процессуального права

Подсудность и подведомственность гражданских дел в судах общей юрисдикции (гл. 3 ГПК)

Лица, участвующие в деле  (гл. 4 ГПК) (понятие, признаки, состав и процессуальные права и обязанности)

Защита интересов ответчика (встречный иск, возражения против иска и их виды). (ст. 35, 41 ГПК)

Понятие судебных доказательств. Доказательственные факты. (гл. 6 ГПК РФ)

Понятие и цель доказывания. Предмет доказывания и факты, не подлежащие доказыванию. (ст. 55, 56, 59, 60, 61 ГПК)

Распределение обязанности доказывания между сторонами и доказательственная презумпция (понятие и значение)

Иск: понятие, элементы. Виды исков.

Сроки в гражданском процессе: понятие, виды сроков. Восстановление и продление пропущенных сроков. (гл. 9 ГПК)

Судебные расходы: понятие, виды, порядок распределения

Отказ в принятии искового заявления, оставление искового заявления без движения, возвращение искового заявления и правовые последствия

Обеспечение иска (основание, порядок и отмена) (гл. 13 ГПК).

Подготовка дела к судебному разбирательству. (гл. 14 ГПК РФ)

Предварительное судебное заседание, назначение дела к судебному разбирательству и порядок извещения участников процесса

Судебное разбирательство как стадия гражданского процесса

Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

Временная остановка судебного разбирательства

Судебные акты суда первой инстанции (понятие, их отличия)

Требования, которым должно отвечать судебное решение. Устранение недостатков судебного решения

Заочное решение. (гл. 22 ГПК РФ)

Определения суда (гл. 20 ГПК): понятие, виды, порядок обжалования

Окончание  производства по делу без вынесения решения (гл. 18 ГПК)

Производство по делам, возникающим из публичных правоотношений (общая характеристика). (подраздел III ГПК)

Апелляционное и кассационное  производство по обжалованию решений суда первой инстанции

Полномочия суда апелляционной и кассационной инстанций

Основания к отмене и изменению судебных решений (ст. 362-365 ГПК)

Пересмотр вступивших в законную силу судебных постановлений в порядке надзора. (гл. 41 ГПК)

Полномочия суда, рассматривающего дело в порядке надзора. (ст. 390 ГПК)

Пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам. (гл. 42 ГПК)

Исполнение судебных постановлений

Предмет, метод, система и принципы(ст. 2 ТК) трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права

Источники трудового права.(ст. 5 ТК)

Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность (ст. 20 ТК)

Трудовые правоотношения(ст. 15 ТК РФ). Основания возникновения(ст. 16 ТК), изменения (гл. 12 ТК) и прекращения трудовых правоотношений (гл.13 ТК)

Общая характеристика и классификация прав профсоюзов

Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы и формы. (Раздел II ТК РФ)

Понятие и содержание коллективного договора. Порядок его заключения. (глава 7 ТК)

Законодательство о занятости населения. Правовой статус безработного

Понятие трудового договора (глава 10 ТК). Его отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы

Содержание (ст. 57 ТК) и форма трудового договора (ст. 67 ТК)

Порядок заключения трудового договора. (гл. 11 ТК РФ) Гарантии при его заключении (ст. 64 ТК).

Испытание при приеме на работу, его юридическое значение. (ст. 70 ТК)

Понятие и виды переводов на другую работу (глава 12 ТК).

Трудовая книжка (ст. 66 ТК). Правила ее ведения, заполнения и хранения

Общие основания прекращения трудового договора и их классификация

Особенности отдельных видов трудовых договоров

Защита персональных данных работника. Понятие, обработка, хранение и использование персональных данных. (гл. 14 ТК РФ)

Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления

Понятие и виды времени отдыха

Оплата труда (глава 20, 21 ТК): понятие, формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.(cт. 130 ТК)

Гарантии и компенсации, их классификация

Дисциплина труда. (глава 30 ТК) Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника (глава 31 ТК). Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением

Охрана труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда

Понятие материальной ответственности и условия ее наступления

Способы защиты трудовых прав работников

Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. (глава 57 ТК)

Понятие, классификация и причины возникновения трудовых споров

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства

Международное правовое регулирование труда

Похожие материалы:

Ситуационная задача по хирургии. Вариант №13

Вопросы к задаче по хирургии: Какой гельминтоз можно предположить у больной? Как происходит инвазия? Назовите географическое распространение данного паразита. Опишите цикл его развития. К какой группе гельминтов относится данный паразит? Какие меры личной и общественной профилактики существуют для данного паразита? Ответ к задаче по хирургии

Финансовая система

Характеристика мирового рынка финансового капитала, Международные расчеты, Рынок валют, валютный курс, конвертация национальных валют.

Гражданский кодекс

Формационный подход к изучению общества

Наиболее распространенными подходами к анализу общественного развития являются формационный и цивилизационный.

Висвітлення існуючих проблем і перспектив розвитку медичного страхування та шляхи їх удосконалення в Україні.

Курсова робота. Сутність та теоретичні основи медичного страхування та страхової медицини. Сутність медичного страхування. Обов’язкове і добровільне медичне страхування. Сучасний стан медичного страхування в Україні. Напрями удосконалення медичного страхування