Конфликты в организации

Общество как целостное образование характеризуется сложной системой отношений — экономических, социальных, политических, нравственных, родственных, духовных и др. В основе этих отношений лежат потребности и интересы людей. Если возникают пометой на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий, это приводит к обострению противоречий между людьми, их социальными группами, рождает напряжение, кризисные ситуации, приватные открытой конфронтацией, сознательным противоборством, конфликтами.

Особое место в ряду кризисных ситуаций занимают конфликты в организациях.

Организация — это не только производственно-технологическое объединение людей и средств производства. Это также и коллектив тружеников, которые объединяют свои усилия и способности для развития производства, принимают активное участие в решении социально-экономических проблем. Организация — это такая совокупность людей, в которой индивиды объединены определенными связями и отношениями.

В обществе функционируют различные типы организаций: предприятия, учреждения, университеты, институты, финансовые структуры, общественные организации (например, политические партии, профсоюзы и др.), ассоциативные организации (например, семья). Организации структурно состоят из целого ряда подразделений: цехов, смен, отдельных служб, бригад и др. Эти объединения выступают как первичные группы, т.е. являются социальной средой, в которой человек непосредственно контактирует с другими людьми.

Организации выполняют разнообразные функции и отличаются друг от друга по роду деятельности их членов, уровню организации и сплоченности, количественному составу.

Являясь важнейшей ячейкой общества, организация соединяет и координирует поведение людей, специализирующихся на разных типах деятельности, включает их в единый трудовой процесс, решает не только производственные задачи, но и создает условия для развития своих членов. Здесь в среде непосредственного общения закладываются первоначальные представления людей, формируются мнения, закрепляются привычки, проявляются склонности, утверждается общественная репутация работников.

Взаимные связи и отношения складываются не только на основе производственной деятельности, но и под влиянием реальных условий жизни: политических, психологических, нравственных и др. Людей сплачивают общие интересы, идеи, цели, нравственные нормы и принципы. Однако наряду с солидарностью в трудовом коллективе возникают и конфликтные ситуации.

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Становление и предмет конфликтологии. Причины и последствия внутриличностного конфликта. Предупреждение и разрешение внутриличностных конфликтов . Конфликты на различных уровнях социальной системы Основные виды межгрупповых конфликтов

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Эта тема принадлежит разделу:

Конфликтология

Становление и предмет конфликтологии. Причины и последствия внутриличностного конфликта. Предупреждение и разрешение внутриличностных конфликтов . Конфликты на различных уровнях социальной системы Основные виды межгрупповых конфликтов

К данному материалу относятся разделы:

Формирование конфликтологических идей

Истолкование природы Конфликта в эпоху Средневековья

Два различных подхода к пониманию природы социального конфликта в Новое время

Концепция социального конфликта Маркса и его последователей

Развитие конфликтологии в рамках социальной науки

Концепция социального согласия и «человеческих отношении»

Общая теория конфликтного взаимодействия

Развитие конфликтологии в рамках психологической науки

Конфликтология и правоведение

Развитие отечественной конфликтологии

Предмет конфликтологии и методы исследования

Структура конфликта

Динамика конфликта

Разрешение конфликта     

Типология конфликта

Особенности конфликтного взаимодействия

Предмет и объект конфликтологии

Исследовательские методы науки о конфликте

Принципы научного исследования

Методы исследования конфликта

Понятие и типология конфликтов

Противоречие – основа конфликта

Конфликт как социальное  взаимодействие социальных субъектов

Конфликт и соревнование

Объект и предмет конфликта Различия между объектом и предметом конфликта

Характеристика объекта конфликта

Реалистический и нереалистический конфликты

Проблема типологии конфликтов

Внутриличностный конфликт

Межличностный конфликт

Конфликт между личностью и группой       

Межгрупповой конфликт

Межгосударственный конфликт

Другие типы конфликтов

Структура конфликта

Участники конфликта

Среда конфликта

Физическая среда конфликта

Общественно – психологическая среда конфликта   

Социальная среда конфликта

Личностные элементы конфликта

Основные психологические доминанты поведения

Черты характера и типы личностей   

Акцентуация характера

Психофизиологические качества

Установки личности,   образующие идеальные типы индивидуальности

Неадекватные оценки  и восприятия      

Манеры поведения

Этические ценности

Причины конфликтов

Противоречие интересов как фундаментальная причина конфликтов Составляющие причины конфликта

Классификация    противоречий   

Объективные факторы возникновения конфликтов

Личностные факторы возникновения конфликтов

Установки личности

Неадекватные оценки  и восприятия    

Манеры   поведения

Как вести себя с трудными людьми различных типов?

Манеры поведения

Как вести себя с трудными людьми различных типов

Этические ценности

Функции конфликта

Конструктивные функции конфликта

Деструктивные функции конфликта

Динамика конфликта

Предконфликтная ситуация

Открытый конфликт

Послеконфликтный период

Понятие и виды внутриличностных конфликтов

Понятие внутриличностного конфликта

Сущность внутриличностного конфликта по Фрейду

Три типа конфликтной  ситуации К. Левина

Теории потребностей А. Маслоу

Теория В. Франкла

Теория А.Н. Леонтьева

Внутриличностный конфликт: понятие и характеристики

Виды внутриличностных конфликтов

Причины внутриличностного конфликта

Последствия внутриличностного конфликта

Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов

Способы разрешения внутриличностных конфликтов

Стрессы. Стрессоустойчивость как способ предупреждения конфликтов

Понятие стресса и фазы развития

Стресс и дистресс

Причины и источники стресса

Профилактика стрессов в производственных ситуациях

Индивидуальная стратегия и тактика стрессоустойчивого поведения

Межличностный конфликт

Межличностные конфликты в семье

Межличностные конфликты в педагогическом процессе

Конфликты в организации

Специфика конфликта в организации

Организационные конфликты

Производственные конфликты

Трудовые конфликты в организации

Инновационные конфликты

Особенности управления конфликтами

Межгрупповой конфликт

Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов

Психология межгруппового конфликта

Спонтанная межгрупповая враждебность

Групповое восприятие

Социология межгруппового конфликта

Почему межгрупповая конфликтность неизбежна?

Генезис социальных групп

Групповые потребности и интересы

Объект и стадии межгруппового конфликта

Эволюция межгрупповых конфликтов

Типология межгрупповых конфликтов

Политические конфликты

Этнические конфликты

Способы предупреждения и разрешения конфликтов

Предупреждение конфликтов

Трудности профилактики конфликтов и способы их предупреждения

Проблема конфликтных личностей

Современный менеджмент о профилактике конфликтов

Нормы деловой этики и предупреждение конфликтов. Роль юмора

Разрешение конфликтов

Тактика избегания конфликта и метод насилия. Тактика ухода

Два подхода к разрешению конфликта. Тактики «выигрыш — проигрыш». Тактики «выигрыш — выигрыш»

Тактика скрытых действий и проблема «цены конфликта»

Основные механизмы тактики взаимного выигрыша

Универсальные средства разрешения конфликтов и его результаты

Переговоры как способ разрешения конфликтов

Стратегии ведения переговоров

Динамика переговоров

Тактические приемы ведения переговоров

Посредничество в переговорном процессе

Похожие материалы:

Аттестационный лист

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования«Ульяновский техникум экономики и права Центросоюза РФ» Аттестационный лист Характеристика учебной и профессиональной деятельности обучающегося во время преддипломной  практики

Воспитание детей дошкольного возраста

Условия и особенности организации режима в группах раннего возраста. Воспитателей в период адаптации ребенка к дошкольному учреждению в группах раннего возраста

Гражданское право. Ответы на вопросы

Готовые ответы на вопросы по гражданскому праву, курсу вузов.

Педагогічна діяльність музичного мистецтва

Вчитель музики як особистість та індивідуальність. Сучасний учитель музики здійснює музичну освіту. Музика як вид мистецтва. Навчання на уроках музичного мистецтва. Урок музики в загальних навчальних закладах ЗНЗ. Музична педагогіка.

Определение концентрации оптически активных веществ с помощью поляриметра

Лабораторная работа. Изучить устройство поляриметра и определить удельное вращение и концентрацию сахарозы в растворе, определить дисперсию оптической активности раствора сахарозы.