Заявление о нарушении работодателем трудового законодательства

В Комиссию по трудовым спорам

_____________ ____________ ______

(укажите наименование Вашего Работодателя,

а также организационно-правовую форму Работодателя.

Например, Профсоюз ООО «Ромашка»)

От __________ __________ __________

(ФИО обратившегося)

Адрес:_____ _______ _______________ ________ _______ _______ ______

(укажите Ваш адрес)

__________ ______ ______ ________

(контактные телефоны)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудового законодательства

Я, с __ ___ _____ 20__ года по __ ____ ____ 20__ года работал(-а) (работаю) в ______ __________ ___________ (укажите полное наименование вашего работодателя или его организационно правовую форму, например: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка») (далее – Работодатель) в должности ___________ _______ ____ (укажите должность или должности, в которых Вы работали за указанный период времени). Копия трудового договора № ___ (укажите номер договора – при его наличии - и его дату, по которому Вы работали) от __ ________ 20__ года прилагается (не забудьте приложить копию приказа о назначении на должность – при наличии – к заявлению).

В соответствии с частью 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Однако при увольнении работодатель не выдал мне трудовую книжку.

На основании вышеизложенного, в соответствии со статьей 382 ТК РФ прошу обязать Работодателя вернуть все документы, связанные с моей трудовой деятельностью.

Приложение (приложите к заявлению все имеющиеся документы по Вашему делу, перечислив их и кратко описав):

1.Копия трудового договора № ___ от __ ________ 20__ года на __ листах (укажите количество листов договора) в 1 экземпляре;

2. Копия приказа о назначении на должность на __ (укажите количество листов) листах в 1 экземпляре.

«___» _____ _____ 20__ года. ______ _______ _______

(подпись)

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

В Комиссию по трудовым спорам. Заявление о нарушении работодателем трудового законодательства Трудового кодекса Российской Федерации. Образец. Пример. Форма заполнения.

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok