Организация как система

Тема 3. Организация как система

3.1.

Формирование системных представлений

1960-80-е г.г.: концепции общей теории систем, обеспеченные собственным математическим аппаратом (работы М. Месаровича, А. Уемова, В. Глушкова), например, модели многоуровневых многоцелевых систем.

Таблица 3.1

Динамика формирования теории систем

3.2.

Системность как общее свойство материи

3.3.

Системный подход (взгляд). Состояние, свойства, поведение, действие, противодействие системы

Таблица 3.2

Свойства систем

Свойства систем Характеристика, описание свойства системы 1-я группа – свойства, характеризующие сущность и сложность системы 1. Первичность целого В теории систем исходным моментом является предположение, что системы существуют как целое, которое затем можно членить на компоненты. В целой системе отдельные части функционируют совместно, составляя в совокупности процесс функционирования системы как целого 2. Неаддитивность системы Принципиальная несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее компонентов и невыводимость свойств целостной системы из свойств компонентов. Каждый компонент может рассматриваться только в его связи с другими компонентами системы. С другой стороны, функционирование системы не может быть сведено к функционированию отдельных его компонентов.Совокупное функционирование взаимосвязанных компонентов порождает качественно новые функциональные свойства целого, не сводящиеся к сумме свойств его компонентов 3. Сложность структуры системы Характеризуется параметрами: количество уровней иерархии управления системой; многообразие компонентов и связей; сложность поведения, описания и управления; количество параметров модели управления, ее вид; объем информации для управления 4. Жесткость системы Жесткость системы характеризуется параметрами: степень изменения параметров системы за заданный промежуток времени; степень влияния на функционирование системы объективных законов и закономерностей; степень свободы системы и другие 5. Вертикальная целостность системы Количество уровней иерархии, изменения в которых влияют на всю систему; степень взаимосвязи уровней иерархии; степень влияния субъекта управления на объект; степень самостоятельности подсистем 6. Горизонтальная обособленность системы Количество связей между подсистемами одного уровня, их взаимозависимость, горизонтальная интегрированность 7. Иерархичность системы Каждый компонент может рассматриваться как подсистема более глобальной системы. Например: цех является подсистемой организации как системы, а организация является подсистемой отрасли (региона). Свойство иерархичности системы проявляется при структуризации (построении дерева) и декомпозиции показателей товара 2-я группа – свойства, характеризующие связь системы с внешней средой 8. Взаимозависимость системы и внешней среды (принцип черного ящика)Система формирует и проявляет свои свойства только в процессе функционирования и взаимодействия с внешней средой. Система реагирует на воздействие внешней среды, развивается под этими воздействиями, но при этом сохраняет качественную определенность и свойства, обеспечивающие относительную устойчивость и адаптивность функционирования. Без взаимодействия с внешней средой открытая система не может функционировать. Рассматривая систему как «черный ящик», сначала анализируют и формируют параметры выхода системы, затем определяют воздействие внешней среды на систему, требования к ее входу, анализируют параметры канала обратной связи и в последнюю очередь – параметры процесса в системе9. Степень самостоятельности системы Количество связей системы с внешней средой в среднем на один ее компонент или другой параметр. Скорость отмирания, деления или объединения компонентов системы без вмешательства внешней среды 10. Открытость системы Интенсивность обмена информацией или ресурсами с внешней средой; количество систем внешней среды, взаимодействующих с данной системой; степень влияния других систем на данную систему 11. Совместимость системы Степень совместимости системы с другими системами внешней среды (макро-, и микросреды, инфраструктуры региона) по правовому, информационному, научно-методическому и ресурсному обеспечению. Инструментом обеспечения совместимости является стандартизация объектов на всех уровнях управления 3-я группа – свойства, характеризующие методологию целеполагания системы 12. Целенаправленность системы Означает построение дерева целей социально-экономических и производственных систем, дерева показателей эффективности технических систем и др. Hапример, критерием функционирования организации является максимизация созданной стоимости как суммы фонда оплаты труда и прибыли при условии выполнения законодательства на основе обеспечения конкурентоспособности товаров и организации 13. Наследственность системы Характеризует закономерность передачи доминантных и рецессивных признаков на отдельных этапах развития от старого поколения системы к новому. Выделение доминантных признаков системы позволяет повысить обоснованность направлений ее развития. 14. Надежность системы Надежность системы характеризуется: а) бесперебойностью функционирования систем при выходе из строя одного из компонентов; б) сохранностью проектных значений параметров системы в течение запланированного периода времени; в) устойчивостью финансового состояния организации; г) перспективностью экономической, технической, социальной политики, обоснованностью миссии организации. Большинство факторов надежности систем субъективны, управляются специалистами и менеджерами 15. Оптимальность системы Характеризует степень удовлетворения требований к системе, достижения целей, обеспечивающих наилучшее использование потенциала системы 16. Эмерджентность системы Цели компонентов системы не всегда совпадают с целями системы 17. Мультипликативность системы Результаты проявления некоторых свойств системы определяются не сложением, а умножением относительных значений данного свойства каждого компонента системы 4-я группа – свойства, характеризующие параметры функционирования системы 18. Непрерывность функционирования и развития системы Система существует, пока функционирует. Все процессы в системе взаимообусловлены. Функционирование компонентов определяет характер функционирования системы как целого, и наоборот. Одновременно система должна быть способной к обучению и саморазвитию. Источниками развития социально-экономических систем являются: а) противоречия в различных сферах деятельности; б) конкуренция; в) многообразие форм и методов функционирования 19. Синергичность системы Эффективность функционирования системы не равна сумме эффективностей ее подсистем. При позитивном взаимодействии подсистем достигается положительный эффект синергии. Если сумма эффективностей подсистем больше эффективности системы, то эффект синергии отрицательный 20. Инерционность системы Характеризуется скоростью изменения выходных параметров системы в ответ на изменения входных параметров ее функционирования, средним временем получения результата при внесении изменений в параметры функционирования 21. Адаптивность Характеризуется способностью системы нормально функционировать при изменении параметров внешней среды, приспособляемость системы к этим изменениям. Порог адаптации определяется максимальным уровнем изменения параметров внешней среды, при котором система продолжает нормально функционировать 22. Организованность системы Характеризуется степенью приближения в заданных условиях показателей пропорциональности, параллельности, непрерывности, и др. параметров организации производственных и управленческих процессов к оптимальному уровню. Неорганизованные системы быстрее разрушаются 23. Уровень стандартизации системы Обеспечивает совместимость и взаимозаменяемость данной системы с другими системами. Роль стандартизации повышается в условиях развития международных стандартов 24. Инновационный характер разви-тия системы Инновационная деятельность организации, направленная на использование природных факторов, труда, капитала для разработки и внедрения результатов НИОКР, патентов и ноу-хау, - главное условие экономии ресурсов, повышения конкурентоспособности товаров и жизненного уровня населения.

5.

Построение систем. Атрибуты связи

6.

Классификация систем

7.

Типология организаций

Как целевая установка деловой организации часто используется не одна цель, а набор целей или подцелей. Наличие набора альтернативных целей деятельности позволяет организации повысить вероятность выживания в условиях напряженной конкурентной борьбы. Для этого, например, предприятия развивают параллельные виды деятельности, чтобы в случае вынужденной или запланированной ликвидации одного из направлений работ можно было безболезненно переключиться на другой вид деятельности. Подобные стратегии называют диверсификация.

  •  общественные (союзные) организации - обобщение целей индивидуальных участников. Регулирование обеспечивается принятыми всеми нормами (уставом) и принципом выборности. Членство в таких организациях обеспечивает удовлетворение политических, социальных, культурных, творческих и других интересов участников.
  •  ассоциативные организации характеризуются некоторой автономией от среды, относи-тельной стабильностью состава, иерархией ролей, сравнительно устойчивым распределением участников по уровню престижа, принятием общих решений. Функции регулирования осуществляют спонтанно формируемые коллективные нормы и ценности. Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда фактором объединения является не общая цель, а цель любого субъекта, т. е. цели субъектов не противоречат друг другу.
  •  поселения близки по сути ассоциативным организациям, но главным объединяющим их фактором является территория.

3. По общественным функциям (помимо решения экономических проблем любая деловая организация выполняет общественные функции, т. е. ее действия всегда имеют социальные последствия). В основе общественных функций деловых организаций лежат удовлетворение человеческих потребностей и решение интеграционных задач.

4. По принципам целеполагания:

ценностно-ориентированные организации, поведение которых определяется заданной системой ценностей;

целеполагающие организации, обладающие свойством формировать для себя цели деятельности и изменять их на основании достигнутых результатов, собственной эволюции и изменения внешней среды;

целеустремленные организации, которые имеют единую и неизменную главную цель. Поскольку цель должна быть хотя бы в принципе достижимой, такие организации носят временный характер;

целенаправленные организации, действующие в соответствии с четко сформулированными и заданными системой более высокого уровня целями, способными изменяться;

целеориентированные организации, имеющие нечетко сформулированные и заданные системой более высокого уровня цели, которые в определенных пределах могут ими уточняться;

целепригодные организации, действующие для выполнения одной из второстепенных целей, заданных надсистемой, поэтому их деятельность носит разовый характер;

паразитические организации, цель деятельности которых бесполезна или вредна для надсистемы, так как они потребляют ее ресурсы.

В современном менеджменте возрастает внимание к ценностно-ориентированным организациям. Система ценностей - наиболее устойчивая категория человеческих отношений, формирующаяся на протяжении всего предшествующего опыта практической и теоретической деятельности. Система ценностей является основой целеполагания.

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Описание к данному материалу отсутствует

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Введение в макроэкономику. национальная экономика и общественное воспроизводство

Общее понятие о макроэкономике. Цели и задачи макроэкономического анализа. Национальная экономика, ее структура и экономическая эффективность. Общественное воспроизводство: структура, типы, модели.

Принципы права. Реферат

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Гражданский кодекс ГК РФ

Анализ PR деятельности интернет - ресурсов на примере Информационно - поисковой Системы Google

Центры в интернете, основанные на решении каких-либо проблем предлагают услугу, которая была не доступна раньше. Метод заключается в создании связи между предлагаемыми в Сети товаром или услугой и тематическими сайтами.

Корпоративные финансы

Реферат на тему:„Методи контрацепції”

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok