Формы и системы заработной платы

Территория рекламы

При сдельной форме оплата труда производится в зависимости от количества изготовленной продукции и расценки за единицу годной продукции или работы.

При повременной форме оплаты з/плата начисляется в зависимости от количества отработанного времени согласно данным табельного учета и установленной тарифной ставки.

Зсд = Нвр х ТС х V

Зповр = Т х ТС , где

Нвр - сколько времени ушло на единицу работ

ТС - тарифная ставка

Т - количество отработанного времени

V- объем выполненной работы

Условия применения сдельной ОТ.

1)Объемные показатели работы зависят от усилия работника .

2)Возможен учет количественного результата индивидуальной или коллективной работы.

3)Возможно и экономически - целесообразна разработка норм затрат и результатов труда.

4)Необходимо стимулировать увеличение выработки, сокращение трудозатрат за счет интенсификации труда работников.

Условия применения повременной ОТ.

1)Когда затруднительно определить измерители количественного результата индивидуальной или коллективной работы.

2)Сложно предварительно оценить объем, номенклатуру и трудоемкость выполняемых работ.

3)Невозможность оказать существенное воздействие работника на количественный результат работы.

Система оплаты труда включает как способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника (форма заработной платы), так и конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В систему оплаты труда включаются также условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок компенсационного характера, условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, премий.

Система сдельной оплаты:

1.Прямая сдельная система -устанавливает прямую зависимость заработка работника от его выработки.

Зпр-сд = Рсд х V Рсд - расценка сдельная

ТС - тарифная ставка рабочего

Рсд = ТС х Нвр Нвр -норма времени

ТСдн Нвыр.дн - норма выработки за день

Рсд = Нвыр. дн ТСдн -тарифная ставка дневная

В массовом и крупносерийном производстве при расчете расценки используют норму выработки.

В мелкосерийном единичном производстве, где номенклатура работ меняется даже в течении смены основной для расчета расценки является норма времени.

2.Сдельно-премиальная система - предусматривает премии за выполнение установленных показателей премирования, размеры определяют в % к прямому сдельному заработку.(Перевыполнение планов)

3.Сдельно - прогрессивная система - продукция, изготовленная сверх установленного базового уровня выполнения норм оплачивается по прогрессивно нарастающим расценкам.

4.Аккордная система - оплата за ранее установленном размере за весь комплекс работ, входящих в аккордное задание. Для определения общей суммы оплаты по аккордному заданию составляется детальная калькуляция.

Система повременной оплаты:

Простая повременная форма - оплата труда производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества работ.

При часовой оплате используют часовые тарифные ставки, учитывается количество отработанных часов.

Зпр-повр = ТС час х Т(ч) Т - кол-во отработанного времени

Наиболее широко применяются следующие виды норм затрат: норма времени, норма выработки, норма времени обслуживания, норма обслуживания, норма управляемости, норма численности.

Норма времени - кол-во рабочего времени, которое необходимо на выполнение определенной работы одним рабочим или коллективом, определенной квалификацией и составом в определенных организационно- технических условиях производства (чел. мин, чел.час)

Норма выработки - установленный объем работы, который работник или бригада соответствующей квалификации обязаны выполнить. Она устанавливается в том случае, когда в течение смены выполняется одна и та же работа.

Повременно-премиальная - не только оплата отработанного времени, но и премия за качество работы

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

ответы на госы.doc

ответы на госы.doc
Размер: 1.4 Мб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

Ответы на госы по маркетингу. Концепция маркетинга. Экономический закон в менеджменте. Общий управленческий контроль. Типовые этапы разработки стратегии. Виды бюджетов. Научно-инновационная политика России. Миссия организации, показатели прибыли и рентабельности, планирование себестоимости. Внешняя стратегия организации. Российские и зарубежные школы управления. Производительность труда. Содержание организационной культуры. рганизационная структура управления. Оборотные средства. Повышение квалификации управленческого персонала.

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Эта тема принадлежит разделу:

Маркетинг, ответы на ГОСы

Ответы на госы по маркетингу. Концепция маркетинга. Экономический закон в менеджменте. Общий управленческий контроль. Типовые этапы разработки стратегии. Виды бюджетов. Научно-инновационная политика России. Миссия организации, показатели прибыли и рентабельности, планирование себестоимости. Внешняя стратегия организации. Российские и зарубежные школы управления. Производительность труда. Содержание организационной культуры. рганизационная структура управления. Оборотные средства. Повышение квалификации управленческого персонала.

К данному материалу относятся разделы:

Маркетинг как концепция управления и развития демократизации управления

Экономическая классификация отраслей

Методы анализа производственной среды, целевая ориентация управленческих решений

Основные фонды: сущность, состав, особенности структуры в различных отраслях

Количественные показатели структуры товарного рынка

Механизмы и формы использования экономических законов в менеджменте

Сущность и виды контроля, роль контроля в менеджменте

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Виды бюджетов и последовательность их разработки

Переход России на инновационный путь развития: разработка концептуальных моделей и практика реализации национальных проектов

Классификация затрат на производство

Понятие неопределенности и риска. Виды неопределенности

Миссия, цели, задачи и ценности организации

Экономическое содержание показателей прибыли и рентабельности, пути их повышения

Внешняя и внутренняя среда организации. Основные факторы внешней и внутренней среды и их взаимодействие

Задачи, содержание и порядок разработки плана себестоимости, прибыли и рентабельности

Формы и системы заработной платы

Особенности влияния внешней среды на формирования внешней стратегии организации (метод PEST и др.)

Система обобщающих и частных показателей использования основных производственных фондов. Пути улучшения использования ОПФ в промышленности

Анализ, факторы формирования и проектирования организационных структур управления, пути их совершенствования

Российские и зарубежные школы управления: научного менеджеризма, классическая административная, человеческих отношений, социальных систем

Особенности разработки и реализации эталонных (по стадиям жизненного цикла), функциональных, отраслевых, диверсифицированных, фокусированных, наступательных, оборонительных и ликвидационных стратегий

Планирование повышения производительности труда по основным технико-экономическим факторам

Содержание организационной культуры, ее основные характеристики, функции и элементы

Понятие организационной структуры управления, ее основные элементы

Оценка управленческого персонала. Стимулирование труда управленческого персонала и его отдельных категорий

Понятие, состав и особенности структуры оборотных средств в отдельных отраслях

Подготовка и повышение квалификации управленческого персонала

Самообразование и образование управленческого персонала

Повышение квалификации управленческого персонала методом групповой формы трудовой деятельности

Пути совершенствования методов подготовки и повышения квалификации управленческого персонала на предприятиях нефтегазовой промышленности

Содержание плана использования производственных мощностей и основных фондов

Жесткие, гибкие и адаптивные ОСУ, иерархические и органические, формальные и неформальные ОСУ. Принципы формирования ОСУ

Задачи, содержание плана производства и реализации продукции

Понятие и показатели рыночной власти

Особенности разработки и реализации стратегии в условиях кризиса

Отраслевой анализ (модель 5-сил Портера, портфельный анализ (метод BCG))

Классификационные признаки управленческих решений: цель, условия принятия, время, информация, последствия, ответственность

Межотраслевые комплексы, их роль в развитии экономики страны

Алгоритм процесса разработки и принятия решения при различных типах менеджмента: ситуационном, традиционном, системном, социально-этическом, стабилизационном

Отраслевая структура: понятие, показатели, факторы, ее определяющие

Калькуляция себестоимости продукции. Резервы и факторы снижения себестоимости продукции

Планирование численности ППП по категориям

Имитационное моделирование

Основные виды организационных структур, критерии их рациональности

Производительность труда и ее показатели

Содержание и порядок разработки плана технического и организационного развития

Методы планирования себестоимости

План производственно-хозяйственной деятельности, его структура и порядок разработки

Задачи, содержание и порядок разработки плана материально-технического обеспечения

Трудовые ресурсы отрасли: состав, особенности структуры

Выбор управленческого решения по критериям: максимакса, Сэвиджа, Гурвица и пессимизма-оптимизма. Мероприятия по снижению риска

Структура народно-хозяйственного комплекса. Характеристика производства и потребления продукции (по основным видам)

Производственная мощность отрасли, показатели её использования

Планирование фонда заработной платы

Доходные и расходные статьи финансового плана и их содержание

Основные теории мотивации и их развитие

Похожие материалы:

Типовое задание для оценки освоения МДК

Эндокринная система. Классификация. Понятие о гормонах, клетках-мишенях. Центральные органы эндокринной системы: гипоталамус, гипофиз, гипотоламо-гипофизарная нейросекреторная система, эпифиз.

Самым распространенным эндокринным заболевание является сахарный диабет. Эндокринные железы – паренхиматозный орган. Основные свойства гормонов Классификация гормонов по физико-химическим свойствам

Кримінальне право України

Поняття, предмет, методи та завдання кримінального права. Наука кримінального права. КК - кримінальний кодекс. Принципи кримінального права. Кримінальний закон. Поняття злочину. Кримінальна відповідальність та її підстави. Склад злочину. Об’єкт, суб’єкт злочину. Об’єктивна та суб’єктивна сторона складу злочину. Стадії вчинення злочину. Співучасть у злочині. Множинність злочинів. Звільнення від кримінальної відповідальності. Система покарань та їх види. Судимість

Молодежь новой России

Аналитический доклад. Социологическое исследование на тему: “Молодежь новой России: Какая она? Чем живет? К чему стремится?”

Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Бухгалтерский учет»