Трудовое правоотношение

Арендный блок

Понятие трудового правоотношения 

1.1.

Признаки трудового правоотношения

1.2.

Субъекты трудового правоотношения

1.3.

Основание возникновения трудового правоотношения

1.4.

Объекты трудового правоотношения

1.5.

Основания изменения трудового правоотношения

1.6.

Основания прекращения трудового правоотношения

2.

Особенности трудовых правоотношений

3.

Виды правоотношений в сфере труда

Заключение

Каждое трудовое правоотношение характеризуется едиными для него субъектами, содержанием и основаниями возникновения, определяющими в целом его самостоятельность в системе правоотношений.

Трудовое правоотношение надо отличать от правоотношений гражданского права, связанных с трудом (изобретательским, авторским, личного подряда, поручением, комиссией). Это отличие проводится по трем следующим критериям:

– при трудовом правоотношении работник включается в данный трудовой коллектив, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, чего нет в гражданском правоотношении, связанном с трудом;

– предметом трудового правоотношения является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (специальности, должности) в общем процессе данного производства, а предметом смежного гражданского правоотношения – уже продукт труда (изобретение, книга в авторском договоре и т.д.);

– в трудовом правоотношении обязанность организации труда и его охраны лежит на работодателе (его администрации), а в смежном гражданском трудящийся сам организует и свой труд, и его охрану.

Эти критерии помогают определить, какое правоотношение возникло по трудовому соглашению. Если трудовое, то на работника распространяется трудовое законодательство, а если гражданское, то трудовое законодательство (в том числе и по отпускам, оплате больничного листа и т.д.) на него не распространяется.

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

145245.docx

145245.docx
Размер: 35.6 Кб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

Понятие, признаки и субъекты трудового правоотношения. Праводееспособность. Основание возникновения трудового правоотношения. Основания изменения и прекращения трудового правоотношения.

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Дидактические системы. Структура процесса обучения

Содержание обучения в начальных классах. Элементы содержания обучения в начальных классах. Характеристика программ начальных классов. Сравнительная характеристика развивающих программ и традиционных программ.

Задачи с решениями по земельному праву

Задачи и Ответы. Земельный кодекс ЗК РФ. Какие ограничения на изменение целевого назначения земель сельскохозяйственного назначения устанавливает действующее земельное законодательство. Гражданами заключен договор купли-продажи земельного участка. Каковы основания принудительного прекращения прав на землю.

Страх інтимності, як соціально – психологічний феномен

Факультет психології Кафедра соціальної психології

Теоретические и практические аспекты организации управления качеством продукции на предприятии

Курсовая работа. Организация управление качеством продукции. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии. Понятие и показатели качества продукции. Механизм управления качеством. Планирование процесса управления качеством. Организация, координация и регулирование процесса управления качеством. Мотивация при управлении качеством. Организация контроля качества продукции и профилактики брака. Организация управления качеством продукции

Теория устройства и живучести корабля

Ответы на экзаменационные вопросы по теории устройства и живучести корабля ТУЖК (2016 год). Корабли, основные элементы, строение, размеры, системы жизнеобеспечения на корабле.

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok