Понятие, функции и основные элементы организационной культуры — Менеджмент | iFREEstore

Понятие, функции и основные элементы организационной культуры

Территория рекламы

Организационная культура (ОК)– это совокупность идей, традиций, ценностей присущих орг. и разделяемых всеми сотрудниками, складывающихся в ходе их совместной дея-ти.

ОК– это совокупность прогрессивных формальных и не формальных правил, норм и стандартов, принятая и поддерживаемая в области орг.отношений.

ОК— это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке цели, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.

Цель ОК— помочь людям более продуктивно работать, получать удовлетворение от труда.

ОК выполняет целый ряд функций:

Охранная функция состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий.

Интегрирующая функция — усиливает систему социальной стабильности в организации;

Регулирующая функция — является средством, с помощью которого формируются и контролируются формы поведения и восприятия,

Адаптивная функция выражается в чувстве общности всех членов организации

Ориентирующая функция культуры направляет деятельность организации и ее участников в необходимое русло.

Мотивационная функция - усиливает вовлеченность в дела организации и преданность ей;

Функция имиджа организации, формирует определенный имидж организации, отличающий ее от любой другой.

Три основных вида ОК:

Бюрократическую культуру, основанную на господстве регламентов, правил и процедур. Источником власти здесь служит должность членов организации.

Клановую культуру. Ее основу составляют внутренние ценности организации, направляющие деятельность последней. Источником власти здесь служит традиции.

Рыночную культуру, которая характеризуется господством стоимостных отношений и ориентацией на прибыль. Источником здесь является собственность на ресурсы.

СвойстваОК:

Разделяемость (степень) – явл. ли сльной орг.культура предприятия.

Адаптивность – способность быстро подстроиться под изменяющуюся внеш. и внутр. среды.

Неоднородность – наличие внутри орг.локальных культур, кот. отрожаюсь дифференциацию культуры по уровням, отраслям и др.

Ситуативность (относительность) – определенный подход к конкретной ситуации.

Системность – совокупность элементов.

Динамичность.

Задачи ОК: 1) Адаптация и выживание в конкурентной соц-эконом.среде. 2)Обеспечение внут.еднства и интеграции (процесс объединения частей в целое).

ОК бывает : явная (правила, инструкции) и не явная (традиции, вера).

Уровни ОК: поверхностный (язык, манера общения, стиль одежды, лозунги, внеш. ритуалы и церемонии), внутренний (изучение ценностей и веры разделяемой всеми членами орг, в соответствии на сколько эти ценности отражаются в символах и языке), глубинный (базовые представления сотрудников, то во что они верят).

Соотношение ОК и КК: - это самостоятельные феномены, имеющие пересечения некоторых элементов. КК может быть частью ОК и наоборот. Различия зависят от размеров орг..

Выделяют организационную культуру:

экстравертную — обращенную во внешний мир, когда миссия находится вне области самой организации;

интравертную — обращенную внутрь самих себя.

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

ГОСЫ.docx

ГОСЫ.docx
Размер: 481.6 Кб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

ГОСЫ. Готовые ответы. Основы менеджмента. Стратегический менеджмент. Управленческие решения. Маркетинг. Инновационный менеджмент. Антикризисное управление. Основы проектирования социальной организации. Управление человеческими ресурсами. Технология рекламы.

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Эта тема принадлежит разделу:

Менеджмент

ГОСЫ. Готовые ответы. Основы менеджмента. Стратегический менеджмент. Управленческие решения. Маркетинг. Инновационный менеджмент. Антикризисное управление. Основы проектирования социальной организации. Управление человеческими ресурсами. Технология рекламы.

К данному материалу относятся разделы:

Характеристика научных подходов в управлении современной организацией

Содержание и виды управленческой деятельности. Категории и виды менеджеров в организации

Классификация и характеристика методов управления. Подходы к выбору методов управления в практической деятельности современного руководителя

Видовая классификация организационных структур управления и современные тенденции в развитии организационных структур управления

Содержание и краткая характеристика составных элементов организационной функции менеджмента

Управленческий цикл в системе менеджмента организации

Характеристика методов планирования в организации

Система планов и основные подходы к организации процесса планирования в организации

Характеристика элементов внутренней и внешней среды организации как объектов управления

Механизм управления мотивацией труда. Основные элементы мотивации персонала

Виды и содержание процесса контроля. Его роль и место в системе менеджмента организации

Многоуровневая модель стратегического управления промышленной компанией

Стратегическое планирование на основе бизнес-идеи

Технология процесса и методы стратегического планирования

Классификация видов стратегических планов

Сравнительная характеристика стратегического и долгосрочного планирования компании

Характеристика стратегий диверсификации бизнеса

Решения в системе управления. Современные требования к качеству и эффективности управленческих решений

Технология и организация процесса разработки, принятия и реализации управленческих решений

Особенности разработки и принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска

Понятие и функции маркетинга в современной организации

Сравнительная характеристика ATL –инструментов и BTL-технологий в продвижение товаров и услуг

Сегментирование рынка: понятие, уровни, критерии и причины сегментации рынка

Соотношение понятий маркетинговое управление и управление маркетингом

Характеристика этапов процесса управления маркетингом в коммерческой организации

Характеристика основных направлений работы с товаров на производственном предприятии

Логистические системы: понятие, цели и составные функциональные элементы

Характеристика основных потоков в системе распределения, типы и функции посредников

Стратегии ценообразования и факторы, определяющие ценовую политику компаний

Понятие и элементы комплекса маркетинга

Объект и предмет исследования в системе управления

Постановка проблемы в процессе исследования систем управления

Социологические методы в исследовании систем управления

Стандартизация и сертификация в управлении качеством

ИСО 9000 как квинтэссенция(основа, самая сущность чего-либо) мирового опыта управления и как фактор повышения конкурентоспособности

Роль и методы политики протекционизма в модернизации национальной экономики

Роль СЭЗ в модернизации национальной экономики

Инновационные стратегии фирмы

Инновационный потенциал фирмы

Экономический цикл. Проблемы регулирования экономических циклов

Правовые особенности антикризисного управления предприятиями

Причины кризисов на предприятии. Факторы, воздействующие на кризисные явления

Диагностика кризисных явлений на предприятии

Управление НКО. Теория организации

Сходство и различия коммерческих и некоммерческих организаций

Законы организации компаний

Понятие, философия и принципы управления человеческими ресурсами

Система управления человеческими ресурсами ( персоналом) в организации

Современные подходы к подбору, оценке и обучению персонала

Метод альтернативного ранжирования представляет собой ранжирование сотрудников от лучшего к худшему по некоторым характеристикам

Компетентность и профессионализм как условие эффективной работы менеджера организации

Понятие, функции и основные элементы организационной культуры

Формирование организационной культуры

Управление процессом изменения организационной культуры

Носители рекламной информации, критерии их выбора

Понятие проекта. Типология проектов

Методы управления проектами

Планирование и реализация PR-кампании

Корпоративный имидж: понятие, структура, особенности формирования

Похожие материалы:

Радиопередающие устройства. Шпоры

Радиопередающие устройства (РПДУ). Виды радиосигналов. Классификация РПДУ. Генерация колебаний высокой частоты КВЧ, СВЧ, ГВВ

Гомональные, иммунотропные и противовоспалительные средства

Ситуационные задачи к контрольной работе. Педиатрический факультет

Союз поселений Родовых поместий России

Союз поселений имел бы даже на начальном этапе ресурсы оказывать консультационную помощь по оформлению земли для людей, решивших организовать новые поселения. Юридическую помощь в защите интересов поселений.

Профилактика онкологических аномалий клеточных систем организма

Два варианта профилактики и возможного лечения онкологических заболеваний. В России рак занимает второе место среди причин смертности населения.

Понятие и предмет политологии

Шпаргалка по политологии. Уровни знания в политологии. Методы, применяемые в политологии. Социологический, Нормативно-ценностный, Бихевиористский метод. Структурно-функциональный анализ и системный подход. Понятие либерализма. Понятие и структура политики. Основные концепции власти. Понятие легитимности власти.