Экономические основы работы с молодежью

1

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1 Темы лекций

Тема 1. ПОСТКРИЗИСНОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2 часа) Основные итоги реализации антикризисной программы Правительства РФ: тенденции, точки роста, модернизация российской экономики. Особенности экономики Дальневосточного федерального округа и Приморского края

Тема 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РФ (2 часа) Основные положения главных законодательных документов, формирующих экономическую деятельность и ее реализацию: Бюджетный, Налоговый, Трудовой кодексы, состояние и тенденции последних лет. Краткая характеристика основных международных регламентов по молодежной политике. Правовая теория и практика Советского государства и общества в отношении молодого поколения. Прогрессивный зарубежный опыт правовой регламентации экономической деятельности, включая молодежную политику.10

Тема 3. НОРМАТИВЫ И МЕХАНИЗМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИИ (2 часа) Состояние, динамика последних лет, современные проблемы и ожидаемые варианты их решений. Опыт наиболее развитых стран в части экономической регламентации обеспечения работы с подрастающим поколением различных возрастов и категорий.

Тема 4. ГОСУДАРСТВЕННАЯ И НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В РАЗЛИЧНЫХ ЕЕ МОДИФИКАЦИЯХ (2 часа) Эволюция отечественных моделей молодежной политики и современные механизмы помощи в еѐ реализации. Международный опыт активизации молодежного движения. Тема 5. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ (2 часа) Государственные источники финансирования отечественной молодежной политики: состояние; эволюция последних лет; проблемы и вероятные пути их решения. Негосударственные источники финансирования отечественной молодежной политики: современное положение; изменения последних лет; нерешенные вопросы; перспективы. Наиболее интересный зарубежный опыт государственного и негосударственного финансирования молодежных инициатив.

Тема 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ И ВЫПЛАТЫ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ (4 часа) Действующие отечественные нормативы, их изменения последних лет, проблемы и пути их вероятного решения. Прогрессивный международный опыт предоставления социальных гарантий, льгот и выплат для подрастающего поколения различных возрастных групп.11

Тема 7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ МАСШТАБОВ УПРАВЛЕНИЯ (2 часа) Мониторинг молодежных процессов. Анализ, диагностика и исследование молодежных проблем. Особенности исследований, методы, исполнители, организационные формы проведения молодежных динамик, включая девиантное, андеграундное (противостоящее принятым нормам) поведения.

Тема 8. ПЛАНИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОСНОВ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ (2 часа) Цели, задачи, методы и принципы планирования. Бизнес- планирование в молодежном движении: назначение, структура, требования, обязательные для исполнения. Основы сметного дела в молодежной политике. Планирование деятельности молодежных подразделений и формулирование молодежной политики на различных уровнях управления.

Тема 9. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В МОЛОДЕЖНЫХ КОМИТЕТАХ (ОБЪЕДИНЕНИЯХ). (2 часа) Принципы организации и особенности их реализации в молодежных объединениях. Необходимые организационные документы, их структура, порядок разработки и оформления. Организационное поведение работников молодежных организаций.

Тема 10. КОНТРОЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖНОЙ РАБОТЕ (2 часа) Виды, принципы контроля, его эффективная организация. Необходимая контрольная документация, ее состав, исполнители.

Тема 11. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОЛОДЕЖИ (2 часа) Действующие правовые основы предпринимательской деятельности молодежи, их развитие, современные проблемы и пути их решения. Различные современные работы и услуги как направления приложения и развития молодежной12 предпринимательской деятельности. Разновидности поддержки молодежного предпринимательства. Прогрессивный отечественный и зарубежный опыт молодежного предпринимательства. Тема 12. СОБСТВЕННОСТЬ МОЛОДЕЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЪЕДИНЕНИЙ (2 часа) Структура разнообразной собственности, фондов, обеспечение, особенности их функционирования. Амортизация и аренда собственности, порядки оформления и списания.

Тема 13. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ(2 часа) Состав и квалификация персонала, штатная дисциплина, кадровая работа в молодежных организациях. Основы оценки работников, аттестация работников. Прогрессивный отечественный и зарубежный опыт кадровой работы в молодежных организациях.

Тема 14. ОПЛАТА РАБОТНИКОВ МОЛОДЕЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (2 часа) Вознаграждение и оплата труда. Формы и системы заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата. Действующие регламенты по оплате труда. Основы мотивации, включая и моральное стимулирование, штатных работников молодежных организаций. Опыт наиболее развитых стран в области вознаграждений работников молодежных организаций.

Тема 15. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ В МОЛОДЕЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ (2 часа) Принципы, функции и методы управления. Современные теории и концепции управления. Роль руководителя в системе управления. Особенности управления в молодежной среде. Тема 16. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ (2 часа) Понятие экономической эффективности, показатели ее измерения, особенности расчета и использование в оценке13 отдельных работников, молодежных организаций и молодежной политики в целом

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Файл

экономические основы работы с молодежью.docx

экономические основы работы с молодежью.docx
Размер: 16.3 Кб

.

Пожаловаться на материал

Структура и содержание учебной дисциплины

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Оцінка ризику у ціноутворенні

Суть ризику. Роль оцінки ризику рішень, що приймаються в ціноутворенні. Методи оцінки ризику в розрахунках цін. Економіко-математичне моделювання ризику. Ризик у визначенні цін та страхування цін. Оцінка інфляційного очікування. Управління ціновими ризиками. Особливості управління ризиками у зовнішньоекономічній діяльності.

Механизм правового регулирования

Механизм правового регулирования - это система правовых средств, при помощи которых осуществляется правовое регулирование общественных отношений

Экономическое стимулирование труда работников

Дипломная работа. Цель и задачи исследования. Целью данной дипломной работы является совершенствование системы экономического стимулирования труда работников предприятия. Теоретические основы экономического стимулирования труда работников

Програмування в системі НС-31

Практична робота з предмету “Програмування на верстатах з ПК”. Мета роботи: Навчитися складати КП для повної однопрохідної обробки деталі в системі ЧПК НЦ-31.

100 конкурсов для дошкольников и младших школьников

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok