Курсовая работа по дисциплине «Производственный менеджмент»

Территория рекламы

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение 

высшего профессионального образования

финансовый университет

при правительстве российской федерации

ярославский филиал

Кафедра "Менеджмент и маркетинг"

Заочный факультет менеджмента и бизнес-информатики

Специальность: Менеджмент организации

Курсовая работа 

по дисциплине «Производственный менеджмент»

На тему: «Анализ опыта создания и деятельности акционерного общества»

Студент:

Петрова Алена Михайловна 

Курс:

5

Форма обучения:

День 

Личное дело №: 06ммб03870

Преподаватель:

Карасев А. П.

Ярославль, 2015 г.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3

1. Место акционерного общества в системе организационно-правовых форм предприятий…………………………………………………………………………..5

1.1 Правовые основы создания, деятельности и ликвидации акционерного общества………………………………………………………………………………5

1.2 Участие акционерного общества в холдинге и финансово-промышленной группе………………………………………………………………………………..16

1.3 Отношения, возникающие при прекращении деятельности акционерного общества……………………………………………………………………………..23

2. Система управления акционерным обществом………………………………...26

3. Основные показатели эффективности деятельности акционерного общества……………………………………………………………………………..41

Заключение………………………………………………………………………….49

Список использованной литературы………………………………………………52

Введение

      Социально-экономические и политические изменения привели к появлению частного сектора в экономике. Возрождение акционерных обществ, которые существовали в России вплоть до конца 20-х годов, сделалось объективно необходимым для развития новой хозяйственной практики.

      Особая история развития акционерных обществ в России породила интересное противоречие: с одной стороны, объективно существует богатый практический и научный опыт, накопленный в период до конца 20-х годов нашего столетия, а с другой стороны, к началу 90-х годов пришлось столкнуться с полным отсутствием нормативных документов, регулирующих вопросы создания и деятельности акционерных обществ.

      Законодатели на протяжении последних лет активно работают над разработкой и принятием нормативных актов, регулирующих все возможные вопросы, связанные с акционерной формой хозяйствования, но даже в течение такого короткого срока в них неоднократно вносились изменения, а некоторые даже отменялись.

      В настоящее время еще окончательно не сложилась единая правоприменительная практика в области акционерных отношений. До сих пор нет полной ясности в вопросах формирования и распределения имущества акционерного общества. В практической деятельности необходимо также учитывать определенную специфику акционерных обществ, созданных в процессе приватизации государственного и муниципального имущества, а также особенности правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий).

      Настоящая курсовая имеет своими целями дать общую характеристику акционерного общества, исследовать содержание и характер имущественных отношений в акционерном обществе, систематизировать и обобщить различный нормативный материал, рассмотреть структуру управления акционерным обществом, проанализировать отличия акционерных обществ от других форм хозяйствующих субъектов, основные показатели финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, определить направления оптимизации хозяйственного процесса предприятия.

1. Место акционерного общества в системе организационно-правовых форм предприятий

1.1 Правовые основы создания, деятельности и ликвидации акционерного общества

      Акционерное общество обладает повышенной по сравнению с иными организационно-правовыми формами юридических лиц способностью к привлечению дополнительных финансовых ресурсов (за счет возможности проведения дополнительной эмиссии акций). Правоспособность акционерного общества практически ничем не ограничена: оно осуществляет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любого вида деятельности, не запрещенного федеральными законами. Для осуществления некоторых видов деятельности необходимо получить соответствующую лицензию. Российское законодательство рассматривает акционерное общество как "более надежную" организационно-правовую форму юридического лица. Так, например, инвестиционные фонды могут осуществлять исключительно в форме акционерного общества.

      АО может быть открытым (открытого типа) или закрытым (закрытого типа)2. Акции открытого АО переходят от одного лица к другому путем свободной продажи без согласия других акционеров. Их могут приобретать предприятия и частные лица. Открытое АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять свободную их продажу неограниченному кругу лиц.

      Закрытым признается АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. В момент создания АО все акции распределяются между учредителями, которые, выпуская эти акции, становятся акционерами. При увеличении уставного капитала и выпуске новых акций закрытое АО распределяет дополнительные акции между учредителями или предлагает их приобрести ограниченному числу лиц. Таким образом, АО закрытого типа не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции или иным образом предлагать их для приобретения неограниченному числу лиц.

      Если в АО открытого типа акции переходят от одного лица к другому без каких-либо ограничений, то в закрытых АО акционеры имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами данного общества. Вследствие этого перелив капитала в АО закрытого типа затруднен, акции его не выходят в свободную продажу на фондовый рынок, не продаются и не покупаются на биржах.)

      Число участников закрытого АО ограничено. Такая норма предусмотрена Гражданским кодексом РФ. Конкретное число участников закрытого АО определяется Законом об акционерных обществах. Если число участников АО закрытого типа превышает установленное число, то оно подлежит преобразованию в открытое АО в течение года. В случае, когда по истечении этого срока число акционеров не уменьшится до установленного Законом предела, АО ликвидируется в судебном порядке.

      Общество с ограниченной ответственностью (000) и акционерное общество имеют много общих черт: оба позволяют объединить средства граждан и организаций для ведения совместной хозяйственной деятельности. Они создаются на основе долевого участия их членов в формировании уставного капитала, образуют коллективные органы управления. Распределение прибыли идет пропорционально вкладу каждого участника.

      Однако между этими видами предприятий имеются существенные различия. АО - более гибкая и универсальная форма коллективной хозяйственной деятельности. В отличие от него 000 характеризуется большей жесткостью внутренних связей, большей взаимозависимостью его участников. В АО акционер, делая свой вклад, взамен получает акцию или сертификат акций, которые являются ценными бумагами. Акция может быть продана, подарена, отдана в залог, внесена в качестве вклада в уставный капитал другого предприятия и т.д. Любой участник АО может увеличить или уменьшить свою долю, совершая финансовые операции с ценными бумагами.

      В 000 ценные бумаги не выпускаются. Участник такого общества получает письменное свидетельство о внесенном им вкладе. Это свидетельство не относится к категории ценных бумаг, не может быть свободно продано или передано другому лицу подобно акции. Участник общества может продать свою долю или ее часть другим членам данного общества. Если уставом 000 предусмотрен запрет на продажу участником своей доли третьим лицам, то отчуждение доли не допускается; ее могут выкупить только участники 000. Если они отказываются от выкупа, то общество обязано выплатить участнику действительную стоимость доли или выдать ему в натуре имущество, соответствующее такой стоимости (для АО данная норма не предусмотрена).

      В АО открытого типа состав участников не фиксирован. Участником может стать любое юридическое и физическое лицо, которое приобретает акции на фондовом рынке. В отличие от АО в 000 состав участников зафиксирован и его изменение возможно с согласия других участников.

      Следует отметить и другие различия двух рассматриваемых типов предприятий. АО закрытого типа создаются, как правило, узким кругом учредителей, обладающих в совокупности достаточным капиталом для осуществления совместной деятельности. Привлечения дополнительных инвестиций им не требуется. АО открытого типа формируются в том случае, когда у учредителей собственного капитала не хватает, и без дополнительных инвестиций они не могут осуществлять хозяйственную деятельность. Поэтому на первоначальной стадии учредители АО открытого типа создают стартовый капитал, чтобы начать реализацию намеченного проекта и выполнить подготовительные мероприятия к дополнительной эмиссии для привлечения дополнительного капитала.

      Акционерное общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибыли. В отличие от государственного или муниципального предприятия над АО нет вышестоящего административного органа в лице министерства или городской мэрии; оно вправе совершать все действия, предусмотренные законом. Деятельность АО не ограничивается сферой, оговоренной в его уставе. Допустимы сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие действующему законодательству.

      Акционеры отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам АО в пределах оплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционеры не вправе требовать от АО возврата их вклада, за исключением особых случаев, оговоренных в уставе АО. Со своей стороны, АО не отвечает по обязательствам акционеров. Оно несет ответственность по своим обязательствам всеми активами, т.е. всем имуществом.

      Вся работа по созданию АО осуществляется его учредителями, в качестве которых могут выступать граждане (физические лица) и предприятия (юридические лица). Учредителями могут быть также иностранные юридические и физические лица в соответствии с законодательством об иностранных инвестициях. Число учредителей АО не ограничено и может быть представлено одним юридическим или физическим лицом.

      При организации нового АО разрабатываются два учредительных документа: учредительный договор и устав, а, кроме того, в случае открытого АО - проспект эмиссии ценных бумаг. Работа по созданию нового АО включает следующие четыре этапа: подготовка учредительного собрания; проведение учредительного собрания; регистрация АО; размещение акций.

      Подготовительный этап, предшествующий учредительному собранию, наиболее трудоемкий и включает разработку проектов договора учредителей и устава АО. На этом этапе формируется окончательный состав учредителей и образуется рабочая комиссия для разработки необходимой документации.

      Один из главных вопросов при организации АО - определение уставного капитала, "стартовая" величина которого должна обеспечить нормальное функционирование предприятия и получение прибыли в размере, достаточном для выплат приемлемых дивидендов акционерам. Необходимы тщательные предварительные технико-экономические расчеты и обоснования, поскольку каждый учредитель должен быть уверен, что его расходы окупятся.

      На подготовительном этапе учредителям предстоит договориться о размерах своих вкладов. При этом им следует иметь в виду, что не менее 50% уставного капитала должно быть оплачено в течение 30 дней после регистрации общества, а затем на протяжении первого года деятельности АО оплачивается вторая половина уставного капитала.

      При учреждении акционерного общества уставный капитал в соответствии с Положением о выпуске и обращении ценных бумаг и фондовых биржах в РСФСР должен быть полностью распределен между учредителями. Наличие в момент учреждения АО акций, предполагаемых к размещению путем подписки (публичной продажи), не допускается.

      Вкладами могут быть не только денежные средства в рублях или иностранной валюте. Некоторые учредители и акционеры могут вносить свой вклад в виде зданий, сооружений, оборудования и других материальных ценностей, ценных бумаг, прав пользования землей, водой и другими природными ресурсами, в форме имущественных прав, в том числе на интеллектуальную собственность в виде лицензии или патента на изобретение, на применение программ для ЭВМ, ноу-хау и т.д. Такие вклады подлежат денежной оценке в рублях совместным решением участников АО, по которой определяется их доля в уставном капитале.

      Учредители заключают между собой договор, в котором определяются наименование общества, его местонахождение, цели создания и основные виды деятельности, ответственность акционеров, уставный капитал, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также приводятся сведения об учредителях и количестве приобретаемых ими акций. Договор подписывается учредителями.

      До учредительного собрания рабочая комиссия подготавливает проект устава АО в соответствии с действующим законодательством. Устав должен содержать все основные характеристики АО: вид общества, фирменное наименование и местонахождение; размер уставного капитала; сведения о категориях выпускаемых акций, их номинальной стоимости, соотношении акций разных категорий; права акционеров; последствия неисполнения обязательств по выкупу акций; порядок распределения прибыли и возмещения убытков; структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений.

      Таблица 1 РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ НОВОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА 

Этап

Выполняемая работа

Подготовка учредительного собрания

Комплектование состава учредителей АО и заключение письменного договора между ними Формирование рабочей комиссии Разработка технико-экономического обоснования и определение начального размера уставного капитала Подготовка проспекта эмиссии акций при создании открытого АО

Денежная опенка вкладов учредителей в виде материальных ценностей, передачи имущественных прав и права пользования интеллектуальной собственностью Подготовка проекта устава

Проведение учредительного собрания

Принятие решения об учреждении АО Утверждение устава Избрание руководящего состава и принятие решений по другим вопросам, связанным с организацией АО Оформление учредительных документов и представление их на регистрацию

Регистрация АО

Рассмотрение учредительных документов регистрирующим органом Доработка документов при наличии замечаний регистрирующего органа Получение временного свидетельства о регистрации Представление в регистрирующий орган справки об оплате 50% уставного капитала и получение официального свидетельства о регистрации АО Получение акта о регистрации выпуска пенных бумаг (для открытого АО) Оформление счетов АО в банках

Размещение акций

Издание проспекта эмиссии Размещение акций между учредителями

 Второй этап по созданию общества - проведение учредительного собрания. В извещении о проведении собрания сообщается способ участия в нем учредителей: очный, через представителей, по доверенности. Учредительное собрание действительно, когда присутствуют все учредители или их представители. Решение об учреждении АО принимается единогласно.

      Основные вопросы, которые решает собрание тремя четвертями голосов, - это утверждение устава АО и избрание органов управления: совета директоров, правления общества, ревизионной комиссии. На учредительном собрании уточняется так же уставной капитал, рассматриваются сделки, утверждаются оценки вкладов учредителей и т.д.

      Третий этап - регистрация АО. В регистрирующий орган представляются следующие документы: заявление о регистрации общества; утвержденный устав; договор учредителей; справка об оплате 50% уставного капитала и госпошлины; протокол учредительного собрания. При создании открытого АО представляется проспект эмиссии (информация) о выпуске ценных бумаг и заявление на их регистрацию.

      Регистрация закрытых АО осуществляется в течении 30 дней с момента представления документов, а открытых АО - одновременно с регистрацией их ценных бумаг (ее предельная продолжительность до 45 дней).

      С момента регистрации АО приобретает право юридического лица и может открывать расчетный счет и другие счета в банках, а также заключать договоры и совершать иные сделки.

      Особое внимание необходимо уделять юридическому факту государственной регистрации в органах юстиции, поскольку юридическое лицо считается созданным именно с момента его государственной регистрации. Данные о государственной регистрации включаются в единый открытый для свободного ознакомления государственный реестр юридических лиц. Органы, осуществляющие государственную регистрацию, контролируют соблюдение установленного порядка создания лица, учредительные документы которого должны соответствовать законодательству. Регистрирующими органами могут быть районная или городская администрация, а также специально созданные в некоторых субъектах РФ Регистрационные палаты (например, в Москве и Санкт-Петербурге).

      Для государственной регистрации юридического лица (с учетом особенностей для Москвы) необходимо представить в соответствующий орган:

  1.  Заявление о проведении государственной регистрации произвольной формы (в Москве существует специально разработанная форма №6, бланк заявления можно получить в любом филиале Московской регистрационной палаты);
  2.  Решение о создании акционерного общества или договор о создании общества;
  3.  Устав общества, утвержденный учредителями;
  4.  Протокол №1 учредительного собрания (если у общества единый учредитель, то предоставление протокола не требуется);
  5.  Справка о проверке названия на уникальность (выдается уполномоченными фирмами);
  6.  Документ, подтверждающий оплату 50% уставного капитала общества;
  7.  Квитанцию об уплате государственной пошлины;
  8.  Паспорта учредителей;
  9.  Доверенность на ведение дел, оформленную в соответствии с требованиями ГК РФ;
  10.  Паспорт поверенного.

      Четвертый этап - размен акций. Общество может реализовать акции первого выпуска только после того, как оно и его акции прошли государственную регистрацию. Завершающей работой является внесение платежей участниками подписки на акции и формирование реестра акционеров.

      Уставный капитал акционерного общества складывается из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и выполняет четыре важнейшие функции:

      1. Образует материальную базу ("стартовый" капитал) для начала деятельности общества при его создании и дальнейшем функционировании.

      2. Гарантирует интересы кредиторов, что весьма спорно. В ситуации, когда вновь созданное общество, получив задаток от покупателя, направило все свои средства, включая полученный задаток и деньги, внесенные в уставный капитал, на приобретение товара для последующей передачи его в собственность покупателя другому лицу, а это лицо не исполнило обязательство по поставке товара, говорить о гарантиях интересов покупателя (кредитора) за счет средств уставного капитала было бы бессмысленно, поскольку никаких денежных средств на расчетном счете нового общества нет и имущества нет (т.к. уставный капитал был оплачен деньгами). Поэтому о гарантийной функции уставного капитала уместно упоминать лишь в ограниченном числе случаев.

      3. Уставный капитал определяет долю участия каждого акционера в распределении прибыли общества путем установления доли этого акционера в уставном капитале.

      4. Уставный капитал (точнее его размер) является своеобразным индикатором эффективности хозяйственной деятельности общества. В случае, если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества окажется меньше размера его уставного капитала, то оно обязано сообразно уменьшить уставный капитал, если в дальнейшем стоимость чистых активов окажется менее установленного законом минимального размера, то общество обязано принять решение о ликвидации или его ликвидации в судебном порядке могут потребовать акционеры, кредиторы и уполномоченные государственные органы.

      Порядок и способ расчета зависят от условий образования АО, и здесь возможны следующие случаи:

  1.  образование АО на основе ранее действовавшего малого предприятия, кооператива, совместного предприятия, полного или смешанного товарищества;
  2.  создание АО путем объединения капиталов нескольких учредителей;
  3.  образование АО в процессе приватизации государственного или муниципального предприятия.

1.2 Участие акционерного общества в холдинге и финансово-промышленной группе

      Будучи самостоятельным предприятием, акционерное общество для расширения своих возможностей в производственном, научно-техническом и социальном развитии может вступать в различные объединения: союзы, ассоциации, концерны, консорциумы, межотраслевые и региональные производственно-технологические комплексы.

      В обычных объединениях взаимоотношения его членов строятся только на договорных началах. Однако особую специфику имеют объединения предприятий с акционерной формой собственности - это так называемые холдинги или холдинговые компании. В данном случае предприятие не только передает часть своих полномочий и функций объединению на основе добровольно заключаемого договора, но и участвует в деятельности объединения частью своего капитала. Причем в полноценном холдинге принцип "взаимопроникновения" акционерных капиталов или взаимного участия капиталов нескольких акционерных обществ играет первостепенную роль и предопределяет все остальное: иерархию органов управления, взаимные обязательства между интегрированными АО, частичную потерю ими своей хозяйственной самостоятельности и т.д.

      Акционерное общество, контрольный пакет акций которого входит в состав активов холдинга, называется дочерним. Дочернее акционерное общество действует как самостоятельная коммерческая организация, и ее отношения с холдингом регулируются уставом акционерного общества. Холдинг выступает как главный, а иногда и единственный учредитель такого акционерного общества.

      Образуемые в ходе приватизации госсобственности холдинги представляют собой открытые акционерные общества. Они выпускают свои акции, т.е. акции материнской холдинговой компании. Взаимопроникновение капиталов заключается в том, что не только холдинг владеет контрольными пакетами акций своих дочерних обществ, но в свою очередь и эти дочерние акционерные общества владеют частью акций друг друга. По действующему в России положению дочернее акционерное общество, независимо от пакета его акций, принадлежащего холдингу, не может владеть акциями холдинга в какой бы то ни было форме, включая залог и траст. Тем самым не допускается доминирующего положения в холдинге какой-либо дочерней компании.

      Сложившееся у нас представление о холдинге отличается от общепринятого в мире. Это связано с тем, что исторически формирование холдингов у нас и за рубежом шло разными путями. Если в западных странах холдинг образуется как держательная компания, когда она скупает на фондовом рынке пакеты акций нескольких предприятий и за счет этого формирует свой уставный капитал, то в России холдинг - результат преобразования "сверху" государственного промышленного объединения (министерского главка, концерна, ассоциации). В данном случае акционированным предприятиям такого объединения предлагается в "добровольно-принудительном" порядке передать свои контрольные пакеты акций вышестоящему органу, называемому теперь холдингом.

      В мировой практике холдинг - прежде всего финансовый центр, вокруг которого объединяются отдельные компании, не теряя своей коммерческой самостоятельности. При этом в холдинге упор делается на финансовые операции, а производственная деятельность остается за дочерними компаниями. Порой материнская компания осуществляет лишь инвестиции в бизнес дочерней компании, а затем управляет использованием получаемых прибылей. Остальные стороны деятельности дочерней компании опираются на принцип самоокупаемости и автономны от коммерческих операций всего холдинга.

      Временное положение допускает создание в России холдингов с многоярусной структурой, когда холдинг может быть дочерним предприятием другого, более крупного холдинга. Холдинговые компании делятся также на "чистые", выполняющие только функции держателей акций, и "смешанные", осуществляющие наряду со своей основной холдинговой функцией еще и предпринимательскую деятельность: производство, торговлю, банковско-финансовые и другие операции. Холдинговые компании могут иметь и определенную отраслевую ориентацию, но в условиях рыночной экономики она достаточно подвижна. Нередко холдинговые компании выступают с инициативой создания новых предприятий, на которых осваивается новая продукция или новая перспективная технология. Кроме того, холдинговые компании могут участвовать в создании совместных предприятий с участием иностранного капитала.

      Формирование холдинговых компаний в Российской Федерации происходит в русле процессов приватизации государственных предприятий и реформы структур хозяйственного управления. Большинство создаваемых в России холдингов -- это холдинги смешанного типа; у них производственные функции, как правило, превалируют над финансовыми. Вместе с тем Временное положение предусматривает образование "чистых" холдингов, т.е. финансовых холдинговых компаний, более 50% уставного капитала которых составляют ценные бумаги других эмитентов и иные финансовые активы. Финансовые холдинги вправе вести исключительно инвестиционную деятельность, другие виды деятельности для них не допускаются.

      В качестве примера рассмотрим состав управленческих и производственных звеньев автобусо-строительного холдинга "Автрокон".

      Холдинг образовался на базе государственного концерна, однако не все предприятия бывшего концерна вошли в него. Организация холдинга началась с сформирования финансовой инфраструктуры: создали свой банк (Автрокон-банк), инвестиционную и страховую компании (на рис. 1 финансовая часть холдинга включает Автрокон-банк, инвестиционную компанию и показанные черными квадратами местные отделения банка. Правление холдинга концентрирует свою деятельность на проведении единой финансовой, инвестиционной и внешнеэкономической политики, производственно-технические функции выполняются в основном дочерними предприятиями, хотя материально-техническое обеспечение предприятий по их просьбе на какое-то время сохраняется централизованным. Автрокон-банк выполняет одновременно функции коммерческого банка и инвестиционной компании.

      В масштабах холдинга осуществляется несколько крупных проектов: строительство завода в Сургуте по выпуску специальных автобусов в северном исполнении для вахтовых работ, реконструкция Тульского автобусного завода, строительство Давыдовского завода в г. Павлове и Голицынского завода под Москвой. Такие проекты не под силу отдельным предприятиям. Особенно ярко преимущества холдинга проявились при реализации проекта по строительству Голицынского завода в содружестве с немецкой фирмой " Даймлер-Бенц". Получение кредитов от этой фирмы стало возможным только благодаря устойчивому положению и хорошей репутации холдинга.

      Более "мягкой" формой объединения предприятий являются финансово-промышленные группы (ФПГ). В ФПГ входят на условиях объединения капиталов не только производственные предприятия, но также кредитно-финансовые учреждения и инвестиционные институты (компании и фонды). При этом предприятия могут быть любой организационно-правовой формы, независимо от вида собственности. ФПГ формируется в целях объединения материальных и финансовых ресурсов ее участников для повышения конкурентоспособности и эффективности производства, создания рациональных технологических и кооперационных связей, увеличения экспортного потенциала, ускорения научно-технического прогресса, конверсии оборонных предприятий и привлечения инвестиций. Государство поддерживает формирование ФПГ, образуемых с соблюдением антимонопольного законодательства в сферах, определяющих научный, производственный, оборонный и экспортный потенциал России3

.

      ФПГ создаются либо ее участниками в добровольном порядке или путем консолидации одним участником группы приобретаемых им пакетов акций других участников, либо по решению Правительства РФ (при этом участники группы -- госпредприятия федеральной собственности и бюджетные организации), либо на основе межправительственных соглашений (в этом случае российские участники ФПГ определяются Правительством России, а доля их государственной собственности в группе не может превышать 25%).

      Возможны разные варианты формирования ФПГ в добровольном порядке:

  •  участники группы учреждают открытое АО в соответствии с действующим законодательством РФ; предприятия, объединившиеся в ФПГ, передают пакеты своих акций в доверительное управление (траст) одному из участников группы;
  •  один из участников группы приобретает пакеты акций других участников ФПГ. Величина пакетов акций, передача в траст или приобретение которых ведет к формированию ФПГ, определяется Советом Министров - Правительством РФ с учетом антимонопольного законодательства. При формировании ФПГ имеются следующие ограничения. Прежде всего не допускается передача акций в траст предприятию или приобретение акций предприятием, если в уставном капитале последнего госсобственность превышает 25%. Не допускается также добровольное объединение участниками ФПГ капитала, в котором госсобственность превышает 25%. В ФПГ не могут вступать объединения предприятий и холдинги, если в структуре их капитала материальные активы составляют менее 50%. Кроме того, не разрешается перекрестное владение акциями участниками ФПГ, и, наконец, входящее в группу кредитно-финансовое учреждение или инвестиционный институт не может владеть более чем 10% акций любого участника ФПГ и вкладывать в акции предприятий этой группы более 10% активов указанного учреждения.

      Участники или представитель ФПГ подают заявку о регистрации их в качестве ФПГ в Госкомитет РФ по промышленной политике после согласования с ГКАП РФ. Заявки рассматриваются данным Госкомитетом в срок не более месяца. Статус ФПГ подтверждается соответствующей записью в Реестре финансово-промышленных групп РФ, который ведет Госкомитет РФ по промышленной политике. Интерес предприятия к вступлению в ФПГ может проявиться практически по таким же причинам интегративного свойства, что при вступлении в холдинг. Таким образом, принимая решение о вхождении в холдинг или ФПГ, предприятию необходимо всесторонне оценить все "за" и "против", уступка в хозяйственной самостоятельности должна покрываться преимуществами от участия в холдинге или ФПГ.

1.3 Отношения, возникающие при прекращении деятельности акционерного общества

      Акционерное общество может прекратить свое "существование" в двух случаях:

  •  при реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения или преобразования;
  •  при ликвидации юридического лица.

      При реорганизации акционерного общества всегда имеется правопреемник, к которому переходят все права и обязанности реорганизуемого общества в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом. Именно поэтому, возникающие в связи с реорганизацией имущественные отношения в самом общем случае сводятся к правоотношениям по переходу прав кредитора и переводу долга.

      Основаниями для ликвидации юридического лица могут быть:

  •  решение учредителей, акционеров юридического лица или органа, уполномоченного на это учредительными документами;
  •  решение суда в случае несостоятельности или по требованию уполномоченного государственного органа.

      При ликвидации акционерного общества создается ликвидационная комиссия, к которой переходят все полномочия по управлению обществом. Ликвидационная комиссия выступает от имени акционерного общества в суде. Выплаты денежных средств кредиторам производятся в соответствии с очередностью:

  •  в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми общество несет ответственность за вред, причиненный жизни, здоровью;
  •  во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, и по выплате авторских гонораров;
  •  в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества общества;
  •  в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
  •  в пятую очередь производятся расчеты со всеми прочими кредиторами. Расчеты с кредиторами последующей очереди производятся после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди.

      В случае, если денежных средств общества недостаточно для расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия реализует имущество общества в порядке, принятом для исполнения судебных решений. Выплаты кредиторам производятся со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, а кредиторам пятой очереди - по истечении месяца со дня утверждения упомянутого баланса. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, подлежащий утверждению общим собранием акционеров по согласованию с органом, осуществившим государственную регистрацию общества.

      Необходимо отметить, что отдельным случаем ликвидации является таковая в связи с несостоятельностью (банкротством) общества.

      Принятие арбитражным судом решения о признании должника несостоятельным (банкротом) влечет открытие конкурсного производства. При этом срок исполнения всех обязательств должника считается наступившим, а начисление финансовых санкций (пеней, штрафов) прекращается, снимаются все аресты с имущества должника, наложение новых арестов (ограничений) не допускается, все требования к должнику удовлетворяются только в рамках конкурсного производства, органы управления должника отстраняются от выполнения своих функций и назначается конкурсный управляющий, к которому переходят все полномочия по управлению делами должника и распоряжению его имуществом. Все имущество должника на момент открытия конкурсного производства образует конкурсную массу. Счета должника в банках, кроме основного счета должника, закрываются4

.

2. Система управления акционерным обществом

      Система управления акционерным обществом включает традиционную иерархию линейных и функциональных органов управления, осуществляющих руководство различными направлениями его деятельности. В то же время эта система имеет принципиальную особенность, обусловленную тем, что имущество общества образовано вкладами множества акционеров. Система управления акционерного общества предусматривает возможность волеизъявления всех акционеров при решении главных вопросов деятельности общества через специальный орган, называемый общим собранием акционеров. Оно выражает мнение и защищает интересы коллективного собственника. Кроме интересов акционеров, есть еще интересы наемных работников, которые трудятся на предприятии. Многие из них являются акционерами своего предприятия. Система управления акционерного общества призвана сочетать такие разнонаправленные интересы. В соответствии с Гражданским кодексом РФ акционерные общества могут иметь двух- или трехуровневую систему управления. В небольших АО структура органов управления обычно имеет два уровня: общее собрание акционеров и исполнительный орган (правление, исполнительная дирекция). В акционерном обществе с числом акционеров более 50 создается еще и совет директоров (наблюдательный совет). В этом случае образуется трехуровневая система управления: общее собрание акционеров - совет директоров (наблюдательный совет) - исполнительный орган управления (правление). Состав и уровни органов управления определяются конкретными особенностями общества: объемом производства, численностью производственного персонала, сложностью и номенклатурой продукции, серийностью производства, количеством хозяйственных связей с внешними агентами, наличием филиалов и их разбросанностью по регионам и другими факторами. Поэтому конкретная структура управления акционерного общества отражается в его уставе. Высшим органом управления является общее собрание акционеров. Собрания акционеров бывают годовыми, созываемыми в обязательном порядке раз в год с интервалом между ними не более 15 месяцев, и чрезвычайными (внеочередными). Последние созываются советом директоров, ревизионной комиссией или акционерами, владеющими в совокупности не менее 10% акций. Акционерное общество обязано не позднее 30 календарных дней до даты проведения собрания направить каждому акционеру заказным письмом по адресу, указанному в реестре акционеров:

  •  письменное уведомление о времени и месте проведения собрания;
  •  утвержденную советом директоров повестку дня; материалы по вопросам повестки дня собрания, в том числе избирательные бюллетени по выборам в совет директоров и в ревизионную комиссию.

      По решению собрания уведомление может осуществляться через объявление в газете. Уведомление направляется всем акционерам, полностью уплатившим взносы по обыкновенным акциям, а также аудитору акционерного общества.

      Трудно себе представить собрание крупных акционерных обществ, таких, как американские "Дженерал моторе" и "АТТ", на которое соберутся все акционеры (а их более миллиона). Тем не менее, уведомления высылаются каждому держателю акций. При этом, зная настроения своих акционеров, правление вместе с приглашением присылает им и бланки доверенности на право использования их голосов. Представитель акционера может участвовать в собрании и голосовании только при наличии нотариально заверенной доверенности.

      Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины акционеров или их законных представителей (по числу обыкновенных акций).

      При отсутствии кворума возможны два варианта развития событий:

  •  собрание распускается, если оно созывалось по требованию акционеров, владеющих не менее 10% акций;
  •  назначается дата нового собрания акционеров, если собрание созывалось советом директоров. Ее устанавливает председательствующий, но не позднее чем через 30 дней после несостоявшегося собрания. Повторное собрание правомочно при любом числе собравшихся акционеров5
  •  .

      В законодательных документах довольно подробно расписан регламент проведения собрания. Это не случайно, поскольку демократическая процедура гарантирует достижение компромисса при столкновении разнонаправленных интересов разных групп акционеров.

      Собрание ведет председатель совета директоров или его заместитель. В случае их отсутствия председательствует один из директоров по выбору членов совета директоров. Если члены совета директоров отсутствуют или отказываются председательствовать, то собрание выбирает председателя из числа акционеров.

      По решению собрания, на котором есть кворум, оно может приостанавливаться на срок до 30 дней. На возобновленном собрании могут решаться только вопросы первоначальной повестки дня. Вопросы решаются голосованием, причем одна обыкновенная акция дает право одного голоса. Не участвуют в голосовании акции, находящиеся в активах эмитировавшего их общества. Кворум на собрании определяется без учета таких акций. Для проведения голосования секретарь совета директоров готовит именные бюллетени для голосования с указанием наименования (имени) акционера, числа акций, которыми он владеет, и возможных вариантов голосования. Если акционер не присутствует на собрании, то он должен передать доверенность на голосование совету директоров или своему представителю. При отсутствии такой доверенности акционер считается не участвующим в голосовании. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

      Годовое собрание акционеров открытого акционерного общества проводится не позднее 120 календарных дней по окончании финансового года. При этом выносимые на годовое собрание акционеров бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков (годовой отчет), ответ ревизионной комиссии по результатам годовой проверки подлежат утверждению советом директоров акционерного общества не позднее 60 календарных дней по окончании финансового года. Если совет директоров не утверждает баланс общества, то он сдается в установленном порядке в налоговую инспекцию, которая назначает аудиторскую проверку за счет средств акционерного общества.

      Основные вопросы, обсуждаемые на годовом собрании:

  •  утверждение изменений в уставе и уставного капитала, годового баланса, счета прибылей и убытков;
  •  годового отчета совета директоров и аудитора;
  •  избрание членов совета директоров, генерального директора и других руководителей АО;
  •  назначение аудитора и установление оплаты его услуг;
  •  могут быть и другие вопросы, например, утверждение размера дивидендов, изменения в структуре управления и т.д.

      Подавляющее число вопросов решается простым большинством голосов от числа присутствующих. Для разрешения принципиальных вопросов требуется квалифицированное большинство голосов - три четверти. В соответствии с Положением об акционерных обществах квалифицированным большинством принимаются решения об изменении устава акционерного общества, его реорганизации (слиянии, поглощении, разделении, присоединении, изменении организационно-правовой формы) и ликвидации.

      Для акционерных обществ, созданных в процессе приватизации на базе государственных и муниципальных предприятий, Государственной программой приватизации предусмотрено, что только на собрании акционеров и с согласия владельцев трех четвертей обыкновенных акций, присутствующих лично либо через полномочных представителей, принимаются следующие решения:

  1.  внесение изменений и дополнений в устав;
  2.  изменение величины уставного капитала;
  3.  залог, сдача в аренду, продажа, обмен и иное отчуждение имущества, состав которого определяется учредительными документами, если размер сделки или стоимость имущества, составляющего предмет сделки, превышает 25% уставного капитала или если ревизионной комиссией АО не принято решение об одобрении сделки;
  4.  участие в холдинговых компаниях, объединениях предприятий и финансово-промышленных группах;
  5.  реорганизация и ликвидация акционерного общества.

      В организации и проведении собраний акционеров реализуются принципы хозяйственной демократии. В любой демократически организованной структуре существует устойчивое правящее большинство, играющее роль цементирующего начала. В акционерном обществе это большинство образуется по имущественному признаку. Акционеров, которым принадлежит большинство вкладов, а вместе с ним и контроль над акционерным обществом, называют владельцами контрольного пакета акций. Остальные акционеры фактически не могут реализовать свое право голоса и на деле быть полноценными совладельцами капитала АО. Однако за ними сохраняется полностью их юридический статус совладельцев акционерного капитала - они имеют все права на рост вклада в результате накопления дивидендов, на пропорциональную своему числу акций долю при ликвидации общества и т.д. Длительный рост числа акционеров зарубежных компаний за счет мелких держателей акций свидетельствует о том, что этих прав вполне достаточно для защиты "меньшинства" в рамках акционерной демократии.

      Однако владельцам контрольного пакета акций не так легко диктовать свою волю остальным разрозненным акционерам и попирать их интересы. Попытки откровенного диктата приведут к тому, что рядовые акционеры отвернутся от такого общества и "проголосуют ногами". В условиях конкуренции очень важно для успеха дела не терять, а, наоборот, привлекать акционеров на свою сторону и заручаться их поддержкой. Об отношении к себе рядовые акционеры судят прежде всего по размеру начисляемых им дивидендов, а также по курсовой стоимости акций.

      Устойчивость влияния на политику акционерного общества определяется размером контрольного пакета. Прочный контроль предполагает обладание большинством акций, т.е. контрольный пакет - это 50% плюс одна акция. Вместе с тем на практике такие контрольные пакеты встречаются не столь уж часто и, как показала практика, они и не требуются. При большом рассредоточении акций вовсе не обязательно владеть половиной акций, чтобы быть хозяином положения, ведь рядовые акционеры на собрания не ходят. При распылении акций среди тысяч и десятков тысяч акционеров для надежного контроля над АО вполне достаточно иметь 20-30% акций, а подчас даже 10%.

      Кроме того, следует учитывать, что приобретение крупных пакетов акций контролируется государством. Приобретение одним лицом либо группой лиц, связанных между собой соглашением или контролирующих имущество друг друга, более 15% акций одного эмитента требует уведомления Министерства финансов России в пятидневный срок после совершения сделки. Данное требование связано с тем, что приобретение крупных пакетов акций влияет на цену акций. В период формирования контрольного пакета повышается спрос на акции и соответственно растет их цена. Поэтому все участники фондового рынка должны быть информированы о крупных приобретениях акций, чтобы принять правильное решение. Если инвестор предполагает приобрести 35% и более акций какого-либо эмитента или более 50% голосов, то он должен получить согласие органа Государственного комитета по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур (ГКАП РФ), призванного препятствовать появлению нового монополиста на российском рынке.

      Владелец крупного пакета, а тем более контрольного пакета акций способен оказать существенное влияние на деятельность АО, изменение профиля предприятия, финансовое поведение и т.п. Это безусловно затрагивает интересы всех акционеров, в том числе и мелких, которые вряд ли могут что-либо противопоставить держателю контрольного пакета. Им важно своевременно получить информацию о крупных сделках и выработать для себя стратегию поведения (продать акции в период роста цен на них или оставить их в расчете на рост курсовой стоимости или дивиденда). После того как приобретен контрольный пакет акций, при прочих равных условиях цена на акции снижается, поскольку нет конкурентной борьбы за обладание этими акциями.

      Различные группы акционеров имеют свои взгляды и цели. Зачастую добиться положительного решения по конкретному вопросу на общем собрании практически невозможно, так как рядовые акционеры не обладают соответствующей компетенцией и их вмешательство в деятельность менеджеров может отрицательно сказаться на управлении акционерным обществом. Чтобы предотвратить такое негативное влияние возможности акционеров по управлению обществом необходимо ограничить узким кругом вопросов, имеющих принципиальное значение, и отнести их к исключительной компетенции общего собрания. По остальным вопросам решения правомочны принимать другие органы управления акционерным обществом.

      В связи с тем, что общие собрания акционеров проходят обычно один раз в год, необходимо в периоды между ними иметь представительный орган, избираемый акционерами из своего числа. По российскому законодательству высшим органом управления в промежутках между собраниями является совет директоров (во Франции - административный совет, в США - совет директоров, в ФРГ - наблюдательный совет). Согласно положению об акционерных обществах число членов совета директоров определяется общим собранием акционеров и должно быть нечетным: не менее трех человек в закрытом АО и не менее пяти - в открытом. Число членов совета директоров должно быть увязано с числом учредителей. Если у АО менее трех учредителей в закрытом и менее пяти - в открытом АО, то число директоров должно равняться числу учредителей.

      Совет директоров, являясь высшим органом управления в период между собраниями акционеров, должен заниматься выработкой стратегии развития предприятия и контролировать деятельность правления. Правление АО - исполнительный орган. Его задача - обеспечить проведение в жизнь решений, принятых на собраниях акционеров и на заседаниях совета директоров. Деятельность правления контролируется советом директоров. Если в состав правления и совета директоров входят одни и те же лица, то нарушается принцип разделения властей. Получается, что лица, входящие в совет директоров, контролируют сами себя, поскольку они же входят и в правление АО. Поэтому введено ограничение на число членов совета директоров, являющихся работниками предприятия. Кроме того, такая мера призвана защитить интересы акционеров, не работающих на данном предприятии, поскольку они должны составлять не менее двух третей членов совета директоров.

      Число членов совета директоров не имеет верхнего формального ограничения и определяется исходя из количества функций управления и объема работ по каждой функции. Чем крупнее АО, тем больше число членов совета директоров, за каждым из которых закрепляется та или иная функция или группа функций управления.

      При выборах совета директоров на каждую обыкновенную акцию приходится число голосов, равное количественному составу членов совета директоров. При голосовании акционер имеет право отдать полностью или частично все голоса за одного или нескольких кандидатов. Избранными в совет директоров считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.

      Члены совета директоров выбираются на два года и могут переизбираться неограниченное число раз. На собрании акционеров для избрания предлагаются члены совета директоров с истекшим сроком полномочий, а также новые кандидатуры, выдвигаемые советом директоров или акционерами. Чтобы выборы в совет директоров прошли более организованно, целесообразно выработать процедуру выдвижения кандидатур. Следует установить, что о намерении выдвинуть кандидата необходимо письменно сообщить в совет директоров не позднее чем за неделю до собрания одновременно с подписанным согласием кандидата баллотироваться. Собрание акционеров не может освободить от обязанностей члена совета директоров до истечения срока его полномочий; В период между собраниями акционеров совет директоров обычно назначает какого-либо директора на образовавшуюся вакансию. Перед очередным собранием он слагает с себя полномочия, но может выступить в качестве кандидата.

       Размер вознаграждения и компенсации членам совета директоров устанавливает общее собрание акционеров. В полномочия совета директоров входит решение всех вопросов деятельности АО, если они не отнесены к исключительной компетенции общего собрания акционеров. Так, совет директоров заключает коллективный договор с трудовым коллективом АО, определяет структуру и численность органов управления, созывает общее собрание акционеров и определяет его повестку, представляет на утверждение общего собрания годовой отчет и баланс, решает текущие вопросы -- о порядке выплаты дивидендов, способах финансирования производственно-хозяйственной деятельности и научно-технических программ развития АО и др. Возглавляет совет директоров председатель, избранный из числа членов совета директоров. На совете директоров выбирают также одного или нескольких заместителей председателя совета директоров. Совет директоров проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Если не оговорено иное, кворумом является присутствие двух третей членов совета директоров. В случае равенства голосов решающий голос принадлежит председательствующему.

      Члены совета директоров назначают секретаря совета, который обеспечивает ведение протоколов общих собраний акционеров и заседаний совета директоров. Для решения конкретных вопросов совет директоров может назначать специальные комитеты и комиссии из числа акционеров и работников АО.

      Исполнительным органом АО является правление, возглавляемое генеральным директором, избранным общим собранием акционеров из числа членов совета директоров. В некоторых случаях посты председателя совета директоров и генерального директора акционерным обществом могут совмещаться.

      Состав правления утверждается советом директоров, в него входят: исполнительные директора (заместители генерального директора) и управляющие - руководители основных подразделений. Генеральный директор председательствует на заседаниях правления. В период между собраниями акционеров и заседаниями совета директоров правление руководит всей деятельностью акционерного общества в пределах компетенции, определенной уставом. Заседания правления проводятся по мере необходимости.

       Генеральный директор в пределах своей компетенции вправе без доверенности действовать от имени АО, представлять его во всех организациях, учреждениях и на предприятиях, распоряжаться имуществом АО, заключать договоры, выдавать доверенности (в том числе с правом передоверия), открывать счета в банках. Генеральный директор АО назначает и освобождает от должности работников АО, принимает к ним меры поощрения и налагает взыскания. Документы денежного, материально-имущественного, расчетного и кредитного характера подписываются генеральным директором или его заместителем и главным бухгалтером АО.

      Важная обязанность правления - подготовка годового отчета, который после заключения ревизионной комиссии выносится для утверждения на общее собрание акционеров. Годовой отчет состоит из следующих разделов: производство и реализация продукции по основным товарным группам; инвестиционная политика АО; научно-исследовательская деятельность; изменения в организационной структуре, руководящем составе, в деятельности дочерних компаний; котировка акций (для открытых АО) на биржах; финансовые результаты деятельности АО.

       Финансовая отчетность включает четыре основных документа:

  1.  баланс предприятия;
  2.  отчет о финансовых результатах и их использовании;
  3.  счет поступления и расходования средств (использование средств - источники поступления средств);
  4.  заключение ревизионной комиссии (или аудитора) о соответствии баланса и отчета о прибылях и убытках.

         Контроль финансово-хозяйственной деятельности АО осуществляет ревизионная комиссия, избираемая общим собранием акционеров. Члены ревизионной комиссии не могут быть исполнительными директорами. Ревизионная комиссия ведет проверки по: поручению общего собрания; собственной инициативе; требованию группы акционеров, владеющих в совокупности свыше 10% акций. Члены ревизионной комиссии вправе требовать от должностных лиц АО представления всех необходимых документов и личных объяснений. Результаты проверок направляются общему собранию акционеров. При отсутствии аудиторов ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам, на основании которого собрание акционеров может их утверждать. Члены ревизионной комиссии обязаны потребовать созыва чрезвычайного собрания акционеров, если возникла серьезная угроза интересам общества.

        В ряде случаев акционерное общество не ограничивается внутренним аудитом, выполняемым ревизионной комиссией, и обращается к внешнему аудиту, который проводит специализированная аудиторская организация. Аудитор проверяет и подтверждает годовую финансовую отчетность АО. Независимость и авторитет аудитора служит гарантией правильности информации о реальном финансовом состоянии акционерного общества, а это обеспечивает доверие к АО со стороны акционеров и клиентов.

       Для общественного контроля за деятельностью правления акционерного общества в соответствии с целями и задачами, определенными уставом АО, а также с действующим законодательством и решениями общего собрания акционеров может формироваться попечительский совет. В состав совета одна часть членов выбирается на собрании акционеров, а другая - на собрании трудового коллектива работников АО. В попечительский совет включаются представители обществ потребителей, профсоюзов, трудовых коллективов, банков, ведущие ученые и специалисты в области производимой техники, маркетинга, экономики и управления. В состав совета не могут входить члены совета директоров, члены правления, ревизионной комиссии и должностные лица акционерного общества.

       Описанная выше структура управления применяется во вновь создаваемых обществах, формируемых по инициативе нескольких учредителей. Акционерные общества, которые организуются в результате преобразования госпредприятий, имеют некоторые особенности. Их структура управления строится в соответствии с Типовым уставом акционерного общества открытого типа, содержащемся в Положении о коммерциализации государственных предприятий с одновременным преобразованием в акционерные общества открытого типа. Как и у остальных АО, высшим органом управления общества, создаваемого в результате акционирования госпредприятия, является собрание акционеров, принимающее решение по главным вопросам деятельности АО. Специфика здесь заключается в том, что при учреждении общества полномочия по назначению членов совета директоров и генерального директора берет на себя соответствующий комитет по управлению имуществом.

      Таким образом, в акционерных обществах, создаваемых путем акционирования госпредприятий, применяется также трехуровневая система управления, однако она характеризуется значительным властным положением генерального директора, а также активным участием в управлении обществом представителей фонда имущества или комитета по управлению имуществом. Данная структура управления акционерным обществом является переходной, она несет на себе отпечаток структуры госпредприятия, позволяет руководителям госпредприятия сохранить свои позиции при акционировании и обойтись минимальными реорганизациями при переходе к статусу акционерного общества. В дальнейшем, эти общества должны перейти на традиционную структуру управления, где обеспечивается баланс интересов собственников и наемных работников.

3.Основные показатели эффективности деятельности акционерного общества

      Существует многообразная экономическая информация о деятельности предприятий и множество способов анализа этой деятельности. Финансовый анализ по данным финансовой отчетности называют классическим способом анализа. Внутрихозяйственный финансовый анализ использует в качестве источника информации, кроме финансовой отчетности, также и другие данные системного бухгалтерского учета, данные о технической подготовке производства, нормативную и плановую информацию и пр.

      В данном разделе курсовой работы рассмотрим для примера показатели деятельности ОАО "Электрическая компания". ОАО "Электрическая компания" образовано в 1998г., занимается снабженческо-сбытовой деятельностью (приобретением электротехнической продукции у промышленного предприятия, причем продукция эта изготавливается из давальческого сырья "Электрической компании", поэтому себестоимость продукции достаточно низка, что позволило обществу в первый же год работы получить ощутимую прибыль). Уставным капитал общества образован вкладами частных лиц и поделен на 88 акций номиналом 1 тыс. руб. каждая. Различные стороны производственной, сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности предприятия получают законченную денежную оценку в системе показателей финансовых результатов. Обобщенно эти показатели представлены в Отчете о финансовых результатах и их использовании (ф. № 2 годового и квартального бухгалтерского отчета предприятий). 

      Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются также показателями выручки (валового дохода) от реализации продукции, величиной налога на добавленную стоимость.

      Выручка от реализации продукции свидетельствует о завершении производственного цикла предприятия. После вычета из выручки от реализации продукции суммы налога на добавленную стоимость и акцизов, а также затрат на производство реализованной продукции получим чистый результат (прибыль или убыток) от реализации. 

      Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Наряду с абсолютной оценкой рассчитывают относительную эффективность хозяйствования - показатели рентабельности. Отношение балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия, капитала, основных и оборотных фондов дает общую рентабельность. Рассчитывают также множество других показателей рентабельности, меняя числитель и знаменатель общей формулы расчета рентабельности.

      Прибыль - важнейший показатель эффективности работы предприятия, источник его жизнедеятельности6

. Рост прибыли создает финансовую основу для самофинансирования деятельности предприятия, осуществление расширенного производства и удовлетворения растущих социальных и материальных потребностей трудовых коллективов, за счет прибыли выполняются также обязательства предприятия перед бюджетом, банками и другими предприятиями.

       Таблица 1 Анализ уровня и динамики показателей финансовых результатов ОАО "Электрическая компания" за 2014 г.

Показатель

За прошлый период

За отчетный период

% к базисному значению

Выручка от реализации продукции

5116

6100

119,23

Затраты на производство

2785

4629

166,21

Прибыль от реализации

2331

1471

63,10

Результат от прочей реализации

-

-

-

Сальдо доходов и расходов от внереализационных операций

-45

-21

-46,66

Балансовая прибыль

2286

1450

63,42

Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

1486

1015

68,30

      Данные таблицы показывают, что в отчетном периоде предприятие достигло хороших результатов. Хотя балансовая прибыль составила лишь 63.42% от уровня 2013 г., и показатель чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, в 2014 г. составил 68.3% от чистой прибыли 2013 г., предприятие завершило 2014 г. с прибылью, без убытков. Положительным фактором рост прибыли явилось увеличение прибыли от реализации продукции за счет объема реализации на 19.23 пункта, но из-за относительного повышения затрат на производство продукции на 66.21 пунктов влияние первого фактора как бы нивелировалось.

      Прибыль от реализации товарной продукции изменяется под воздействием таких факторов, как изменение:

  •  объема реализации,
  •  структуры продукции,
  •  отпускных цен на реализованную продукцию,
  •  цен на сырье, материалы, топливо, тарифов на энергию и перевозки,
  •  уровня затрат материальных и трудовых ресурсов.

      Анализ рентабельности можно рассмотреть на примере общей рентабельности предприятия, рассчитанной как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и материальных оборотных средств (запасов и затрат). На стоимостную оценку показателей значительное влияние оказывает инфляция, но ее воздействие на относительные показатели нивелируется, так как ее влияние примерно как на стоимость продукции, так и на производственные ресурсы.

      Влияние факторов, воздействующих на показатель рентабельности, изучается в динамике (в сравнении с данными за предыдущий год). По данным годовых отчетов составляется таблица:

      Таблица 2 Анализ уровня рентабельности ОАО "Электрическая компания"

№ строки

Показатели

За прошлый год (2013г.)

За отчетный год (2014г.)

1

Балансовая прибыль, тыс. руб.

2286

1450

2

Реализация товара в ценах без НДС, тыс. руб.

2696

6100

3

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

26,5

84,5

4

Среднегодовые остатки материальных оборотных средств, тыс. руб.

721,5

1716,5

5

Среднегодовая стоимость производственных фондов, тыс. руб.(стр.3+стр.4)

748,0

1801,0

6

Коэффициент фондоемкости (стр.3:стр.2), коп.

0,98

1,38

7

Коэффициент закрепления оборотных средств (стр.4:стр.2), коп.

26,76

28,14

8

Прибыль на 1 руб. реализованной продукции (стр.1: стр.2), коп.

84,79

23,77

9

Уровень рентабельности (стр.1:стр.5)*100, %

305,6

80,5

      Уровень рентабельности за 2014 г. составил 80.5% , а за прошлый год - 305.6% , т.е. рентабельность понизилась на 225,1 пункта. Вместе с тем надо отметить очень высокий уровень рентабельности в целом. Влияние факторов, оказавших воздействие на изменение уровня рентабельности, определяется из следующих расчетов (методом цепных подстановок):

уменьшение доли прибыли на 1 руб. реализованной продукции привело к снижению уровня рентабельности на -219.91 пункта (85.69 - 305.6), где: 

85.68 = 23.77 : (0.98 + 26.76) * 100%

увеличение фондоемкости, т.е. уменьшение фондоотдачи основных производственных фондов, привело к снижению рентабельности на - (минус) 1.21 пункта (84.47 - 85.68), где: 84.47 = 23.77 : (1.38 + 26.76) * 100%

снижение коэффициента закрепления материальных оборотных средств, т.е. ускорение их оборачиваемости привело к увеличению рентабельности производства на - (минус) 3.97 пунктов (80.5 - 84.47).

      Таким образом, общее уменьшение рентабельности по факторам составляет 225.09 пунктов (-219.91-1.21-3.97), что соответствует общему изменению рентабельности по сравнению с данными за прошлый год.

      Снижение рентабельности объясняется повышением всех затрат при относительно небольших вложениях в основные производственные фонды, материальные оборотные средства. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия по итогам 2014 г., была направлена не на капитализацию, не на инвестирование производства, а была распределена между акционерами общества и часть ее была выплачена в виде дивидендов. Основными факторами, определяющими финансовое состояние, являются, во-первых, выполнение финансового плана и пополнение по мере возникновения потребности собственного оборотного капитала за счет прибыли и, во-вторых, скорость оборачиваемости оборотных средств (активов). Сигнальным показателем, в котором проявляется финансовое состояние, выступает платежеспособность предприятия, под которой подразумевается его способность вовремя удовлетворить платежные требования поставщиков техники и материалов в соответствии с хозяйственными договорами, возвращать кредиты, производить оплату труда персонала, вносить платежи в бюджет. Для общей оценки динамики финансового состояния предприятия надо сгруппировать статьи баланса в отдельные специфические группы по признаку ликвидности (статьи актива) и срочности обязательств (статьи пассива). Данные для составления данной таблицы взяты показатели из годового баланса ОАО "Электрическая компания" за 2014 и 2015 гг.

 Горизонтальный анализ этих показателей позволяет установить их абсолютные приращения и темпы роста, что важно для характеристики финансового состояния предприятия. Так, динамика стоимости имущества дает дополнительную к величине финансовых результатов информацию о мощи предприятия. Не меньшее значение имеет и вертикальный, структурный, анализ актива и пассива баланса. Так, соотношение собственного и заемного капиталов говорит об автономии предприятия, о его финансовой устойчивости.

       На проведенном анализе видно изменение структуры активов и пассивов: за истекший год возрос в абсолютной величине размер оборотных активов, снизилась дебиторская задолженность, зато возросла кредиторская задолженность, снизился размер собственного капитала за счет выплаты дивидендов.

       После общей характеристики финансового состояния и его изменения за отчетный период следующей важной задачей анализа финансового состояния является исследование абсолютных показателей финансовой устойчивости.

        Учитывая, что долгосрочные кредиты и заемные средства направляются преимущественно на приобретение основных средств и на капитальные вложения, можно преобразовать формулу и сделать заключение, что при ограничении: будет выполняться условие платежеспособности предприятия, т.е. денежные средства, краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги) и активные расчеты покроют краткосрочную задолженность предприятия (Сс+Ср):

       Соотношение стоимости материальных оборотных средств и величины собственных и заемных источников их формирования определяет устойчивость финансового состояния. Обеспеченность запасов и затрат источниками формирования является сущностью финансовой устойчивости, тогда как платежеспособность выступает ее внешним проявлением.

Заключение

      В соответствии с гражданским законодательством основным объектом прав в промышленности, является одной из важнейших отраслей экономики, признается предприятие как имущественных комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

      В настоящее время в России функционируют предприятия различных форм собственности: муниципальной, акционерной, кооперативной, частной, каждое из которых может являться юридическим лицом. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическим лицами могут быть коммерческие и некоммерческие организации.

      Представленные организационно-правовые формы предприятий не являются исчерпывающими. Так, по гражданскому законодательству хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), а хозяйственные общества - в форме акционерного общества открытого или закрытого типа, с ограниченной или дополнительной ответственностью.

      Предприятие любой из перечисленных организационно-правовых структур по критериям, установленным Федеральным Законом РФ от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ", может быть признано малым. Под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля РФ, субъектов РФ общественных и религиозных организаций или объединений, благотворительных или иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%, и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

  •  в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 человек;
  •  в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 человек;
  •  в оптовой торговле - 50 человек;
  •  в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек;
  •  в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек.

      В целях извлечения прибыли предприятия используют свой уставной капитал (Денежные средства и имущество) в хозяйственном обороте, вступают в хозяйственные связи, вырабатывают промышленную продукцию, продают ее покупателям. В бухгалтерском учете отражается как наличие, так и использование денежных средств и имущества в хозяйственных процессах (снабжение материальными ресурсами, производство, реализация, определение финансовых результатов). Поскольку главной задачей деятельности предприятия является производство и реализация продукции, а конечной целью - получение прибыли, центральную часть учета составляет учет процесса производства, калькулирование себестоимости вырабатываемой продукции и ее реализация.

      В настоящее время практический опыт деятельности акционерных обществ в России еще недостаточен, поэтому неизбежно приходится обращаться к зарубежной практике, где многие десятилетия отрабатывались форма и методы управления акционерным капиталом.

Список использованной литературы

  1.  Беляев, А.М. Производственный менеджмент: Учебник для бакалавров / И.Н. Иванов, А.М. Беляев, В.В. Лобачев; Под ред. И.Н. Иванов. - М.: Юрайт, 2013. - 574 c.
  2.  Гайнутдинов, Э.М. Производственный менеджмент: Учебное пособие / Э.М. Гайнутдинов, Л.И. Поддерегина. - Мн.: Вышэйшая шк., 2010. - 320 c.
  3.  Ситников, С.Г. Производственный менеджмент на предприятиях электросвязи: Учебное пособие для вузов / С.Г. Ситников. - М.: Гор. линия-Телеком, 2013. - 276 c.
  4.   Шемякина, Т.Ю. Производственный менеджмент: управление качеством (в строительстве): Учебное пособие / Т.Ю. Шемякина, М.Ю. Селивохин. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 c.
  5.  Аксенов Е.П. Финансовый менеджмент: закономерности, этапы развития // Финансовый менеджмент. – 2011. - № 4. – С. 14 – 23.
  6.  Бакулевская Л.В. Сущность современного финансового менеджмента и его влияние на развитие финансовой стратегии организации // Экономические науки. – 2009. - № 4. – С. 189 – 195.
  7.  Бахрамов Ю.М., Глухов В.В. Финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. – 496 с.
  8.  Гизятова А.Ш. Место экономического анализа в деятельности организаций как самостоятельного направления в системе экономических наук // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - № 18. – С. 70 – 72.
  9.  Ендовицкий Д.А. Новый взгляд на содержание финансового менеджмента // Бухгалтерский учет. – 2011. - № 10. – С. 121 – 122.
  10.   Ендовицкий Д.А. Организационная структура финансового менеджмента публичной компании // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - № 31. – С. 2 – 7.
  11.  Ильин В.В., Сердюкова Н.А., Алексеев В.Н., Ермилов В.Г. Финансовый менеджмент. – М.: Омега-Л, 2011. – 560 с.
  12.  Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 1024 с.
  13.  Кушубакова Б.К. О сущности финансового менеджмента и его информационном обеспечении // Аудит и финансовый анализ. – 2010. - № 2. – С. 336 – 341.
  14.  Найденова Р.И., Виноходова А.Ф. Финансовый менеджмент. – М.: Кнорус, 2009. – 208 с.

 

 

 

 

 

 

2 Шемякина, Т.Ю. Производственный менеджмент: управление качеством (в строительстве): Учебное пособие / Т.Ю. Шемякина, М.Ю. Селивохин. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 c.

3 Бахрамов Ю.М., Глухов В.В. Финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. – 496 с.

4 Ендовицкий Д.А. Организационная структура финансового менеджмента публичной компании // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - № 31. – С. 2 – 7.

5 Найденова Р.И., Виноходова А.Ф. Финансовый менеджмент. – М.: Кнорус, 2009. – 208 с.

6 Аксенов Е.П. Финансовый менеджмент: закономерности, этапы развития // Финансовый менеджмент. – 2011. - № 4. – С. 14 – 23.

← Предыдущая
Страница 1
Следующая →

Скачать

производственный менеджмент курсовик.rtf

производственный менеджмент курсовик.rtf
Размер: 449.3 Кб

Бесплатно Скачать

Пожаловаться на материал

Кафедра "Менеджмент и маркетинг" Заочный факультет менеджмента и бизнес-информатики Специальность: Менеджмент организации

У нас самая большая информационная база в рунете, поэтому Вы всегда можете найти походите запросы

Искать ещё по теме...

Похожие материалы:

Основные культурологические концепции 18-20 в.

18в – эпоха просвещения. Разум человек от природы и он должен прийти к природе, чел разумен и должен следовать своей природе. Культура – развитие ума, её цель – сделать всех счастливыми. Важным фактором просвещения Гельвеций считал, что невежество причина всех несчастий.

Гигиена

Темы контрольных работ по дисциплине «История культуры России»

Процесс адаптации пациента к съемным протезам и его фазы. Правила пользования и уход за ними

Дипломная работа. Процесс адаптации пациента к съемным протезам и его фазы. Фазы адаптации к съемным протезам. Период адаптации. Жалобы и неудобства при ношении съемных протезов. Правила пользования съемным протезом. Уход за съемными протезами. Основные индивидуальные средства гигиены, их применение. Метод индивидуальной гигиены полости рта. Изготовление частичного съемного протеза и процесс адаптации пациента

Требования к дипломным работам по Психологии

Кафедра Психологии требования по содержанию и оформлению Дипломных Работ Для студентов очной и заочной форм обучения по специальности «Психология». Последовательность и сроки подготовки дипломной работы

Сохранить?

Пропустить...

Введите код

Ok